あなたが大学時代に人と接する中で、失敗したことや苦労したことは何ですか？それに対し、具体的にどのように対応しましたか？ 500文字以下
私は所属サークルである広告研究会で、プロモーション大会の班長を務めました。
本選考に進むために、学内選考での1位を目標としました。目標の達成には、組織の力を最大化する必要があり、これは個人の能力とやる気が重要と考え、次の2つを実行しました。
まず、長所にあった役割分担を行い、能力の最大化を試みました。しかし、それでは仕事ができる人に役割が集中してしまうことや、自分の適性が分からないという声がありました。そこで、様々な役割を経験させ、その成果をもとに話し合いながら、役割を決めました。また、役割を表で可視化することで、特定の人物に複数の役割を負わせないようにしました。
2つ目はやる気の向上についてです。会議には、全学年が参加するため、1年生は上級生が多い環境に萎縮していました。そこでノートに意見を書いてもらい、それを班で共有することで1年生に当事者意識を持たせ、やる気を引き出しました。ノートには、上級生がコメントをつけることで、学年間の交流が行われ、次第に1年生が会議に溶け込める環境になりました。
結果は3位でしたが、個人の素質を活かし、士気を高めることで組織の力が引き出せることを学びました。（498字）
あなたが最も重要としている『会社選びの基準』を1つ教えて下さい。また、その理由を教えてください。 200文字以下
生活者に対して、今後新たな価値を提供し続けることが出来るかどうかを基準としております。
いま、日本は人口減少という問題により、市場縮小がどの業界でも懸念さています。この状況下で、革新的な商品を生み出せる環境で、他社と差別化を図れる価値を提供している企業が、これからも生活者に選ばれると考えます。私は、そのような環境に身を置くことで、生活者の暮らしを豊かにし、自己の成長を遂げたいと考えています。
あなたの長所は何ですか？30字で教えてください。 30文字以下
目標の核心をつき、それを行動に移し、目標を達成することです。
あなたの短所は何ですか？30字で教えてください。 30文字以下
自分が取り組んでいる事柄に対して、引き際が悪いことです。
あなたが最も重要としている『会社選びの基準』を1つ教えて下さい。また、その理由を教えてください。 200文字以下
今後生活者に、革新的な価値を持続的に提供できる会社かどうかかを重要視しています。
その理由は、日本は人口減少に伴い、どの市場も縮小が懸念されるため、いままでに無い価値を提供することが競争力を生み出せると考えます。従って、革新的な発想を形にし、新たな市場を開拓できる会社が生活者に価値を提供し続け、今後も成長していくと思います。
志望動機 300文字以下
私が貴社を志望するのには、貴社の競争力に裏打ちされた成長性にあります。
市場が成熟している中で、貴社は超高齢化社会を見据えた「食のバリアフリー化」というコンセプトの下、新たな市場を開拓し需要を見出してきました。これに加え、ペットの高齢化に対して、ペットフードに「健康」という付加価値をつけた商品も開発しております。このような成熟した市場において、いかにして市場を開拓するかという先見性と、それを高い技術によって商品化する力に、貴社の今後の国内外での成長を感じました。このような貴社の成長に貢献することで、自らの成長も図りたいと考えております。
