『就活エージェント』って何をしてくれる？仕組みやおすすめを解説

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福井達也

業界歴8年目のフリーランスフォトグラファー。 2018年大阪の写真専門学校在学中から撮影を始め、卒業後は広告代理店を経て独立。 現在は家族写真を中心に雑誌・広告などの撮影や専門学校での登壇など幅広く活動している。

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目次

1. はじめに
2. 就活エージェントを使うと何ができる？
3. 学生は就活エージェントを無料で利用できるって本当？
4. 新卒就活生は「就活エージェント」を使うべき？
5. 新卒就活におすすめのエージェントとは？
6. 就活エージェントに関してよくある質問
7. 就活エージェントまとめ

はじめに

「就活エージェント」という言葉を耳にしたことがあっても、「結局何をしてくれるの？」「使うべきなの？」と疑問を持っている就活生は多いのではないでしょうか。

この記事では、就活エージェントの仕組みからサービス内容、利用すべき学生・そうでない学生の違いまでを丁寧に解説します。記事の後半では、タイプ別のおすすめサービスも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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就活エージェントを使うと何ができる？

就活エージェントとは、学生に専任の担当者(キャリアアドバイザー)が一人つき、就活の準備から内定獲得までをトータルでサポートしてくれる無料サービスです。

就活エージェントが提供する主なサービスとしては以下が挙げられます。

• 自己分析に対するフィードバック
• エントリーシート（ES）の添削
• 面接練習・模擬面接
• 企業紹介・求人マッチング
• 企業から受けた面接のフィードバック
• 内定後のフォロー・入社準備サポート

特に「ES添削」「面接対策」「企業紹介」の3つが特徴的なサービスです。それぞれ詳しく見ていきましょう。

就活エージェントによるES添削の特徴とは？

就活エージェントのES添削は、大学のキャリアセンターや友人に見てもらうのとは大きく異なります。最大の特徴は、企業側の採用目線に立ったフィードバックが受けられる点です。

アドバイザーは日々多くの企業と接触しており、「この企業はこういう書き方のエントリーシートを好む」「この業界では論理や構成よりも熱意重視」といった、ナビサイトに載っていないような選考傾向も把握しています。応募先企業の傾向に合わせてES内容を添削してくれるため、単なる文章チェックにとどまらない実践的なフィードバックが得られます。

また、自己PRや志望動機の「軸」そのものを一緒に整理してくれるため、自己分析が浅い段階でも相談しやすいのも特徴です。

就活エージェントによる面接対策の特徴は？

就活エージェントによる面接対策では、模擬面接と終了後のフィードバックがセットで提供されます。「自分では気づけない癖や話し方の問題点」を第三者の視点から指摘してもらえるのが、独学との大きな違いです。

面接後のフィードバックでは、自分の立ち振る舞いや話す内容が面接官の目線ではどう映るかなど、自分では気づきにくいポイントを指摘してもらえます。これを繰り返すことで自己分析が深まり、本番でも自信を持って臨めるようになります。

また、企業によって面接の傾向（圧迫面接・グループディスカッション・ケース面接など）は異なります。就活エージェントでは志望企業ごとに特化した対策を行ってもらえるため、より効率的に準備を進めることができます。

就活エージェントの「企業紹介」では何ができる？

就活エージェントによる企業紹介では、ナビサイトには掲載されていない非公開求人にアクセスできる点が大きな強みです。エージェントが学生と企業の双方を深く理解した上でマッチングを行うため、「なんとなく検索して見つけた企業」よりも適正度の高い求人を紹介してもらえます。

また、エージェントが企業の採用計画や求める人物像を詳しくヒアリングした上でマッチングを行うため、ミスマッチを防ぎやすいのも特徴です。知名度が高くないが優良な企業はたくさんあり、エージェントが企業の魅力や業務内容を丁寧に説明してくれるため、学生は理解と興味を深めることができます。

学生は就活エージェントを無料で利用できるって本当？

結論、学生は就活エージェントを無料で使えます。

なぜ無料なのかというと、就活エージェントのビジネスモデルが企業から手数料・成功報酬をもらう仕組みになっているからです。学生が内定を承諾し入社が決まった段階で、企業側がエージェントに対して報酬を支払います。成功報酬型が一般的で、「想定年収の何%程度」と決められていることが多いです。

つまり学生にとっては、ES添削・面接練習・企業紹介といった充実したサポートを一切お金をかけずに受けられる仕組みになっています。就活エージェントに関して、「無料のサービスは怪しい」と感じる必要はありません。

新卒就活生は「就活エージェント」を使うべき？

結論から言うと、「すべての就活生が使うべきか」というとそうではありません。

就活エージェントには明確なメリットがある一方で、知っておくべきデメリットも存在します。「なんとなく便利そうだから」という理由で使い始めると、思わぬミスマッチが生じることもあります。以下のメリット・デメリットをしっかり理解した上で、自分に合うかどうかを判断しましょう。

就活エージェントのメリットとは？

就活エージェントのメリットは「社会人経験のある大人が就活を指導してくれる」「自分の知らない業界との接点になる」「自分の適性と採用側をマッチングしてくれる」ことの3点です。

大学のキャリアセンターや友人とは異なり、就活エージェントは企業の採用実態を知るプロです。エージェントは学生の特性や志向性をもとに、自分では思いつかなかった企業を紹介してくれることがあります。視野を広げるきっかけとして非常に有効です。

さらに、学生のスキルや人柄を把握した上で企業に推薦します。ナビサイトで自分から応募するよりも、エージェント経由で「この学生を採りたい」と思う企業と出会える可能性があります。

就活エージェントのデメリットとは？

就活エージェントサービスのデメリットやマイナスポイントは「紹介される企業は通常募集で人が集まりにくい企業であること」「内定後に早急な承諾を迫られるケースがあること」の2点です。

就活エージェントを使う企業の多くは、大手ナビサイトだけでは採用が難しいと感じている企業が多いです。言い換えると、学生に広く知られている人気企業や大手企業ほど、エージェント経由での採用に頼る必要が少ない傾向があります。「絶対に有名企業に行きたい」という場合には、エージェント経由の求人では期待通りにならないこともあります。

また、学生が入社することではじめて報酬を受け取れる仕組みのため、担当者によっては「早く決断してほしい」というプレッシャーをかけてくることがあります。これはいわゆる「オワハラ」（就活終われハラスメント）と呼ばれる問題で、自分のペースで就活を続けたい学生にとってはストレスになる場合があります。

就活エージェントを使うべき学生 /使わないべき学生の違いは？

就活エージェントを使うべき学生の特徴は「できるだけ簡単に内定が欲しい人」、使うべきではない学生の特徴は「できるだけ人気・有名企業に入社したい人」と表現できます。

就活エージェントサービスは「企業の紹介」「紹介する企業にあったES添削や面接対策」が大きな強みです。現在の就活に不安や心配事がある場合は、気軽に使ってみるのも悪くないでしょう。

しかし、就活エージェントに相談することで、人気・有名企業にアプローチできる可能性はそれほど高まらないと考える人も多いです。高倍率な企業を目指している就活生にとっては就活エージェントの紹介する企業にギャップがあるかもしれません。

新卒就活におすすめのエージェントとは？

就活エージェントは大きく「大手就活サイト系」「就活エージェント特化型」「属性系」の3タイプに分けられます。それぞれの特徴とおすすめサービスを紹介します。

大手就活サイト系の就活エージェントの特徴は？

大手就活サイト系就活エージェントは就活サイト自体の利用者が多いため、紹介できる企業の幅が広く求人の質・量ともに安定しているのが特徴です。すでに就活サイトを使っている学生が追加でエージェントサービスも利用しやすく、登録の敷居が低い点が魅力と言えます。

一方で利用者が多い分、担当アドバイザーとの面談の予約が取りにくいこと、手厚いサービスの裏返しとしてアドバイザーを含めた社員から連絡が多く来てしまうというデメリットがあります。

大手系のおすすめ就活エージェント：マイナビ新卒紹介

マイナビ新卒紹介は、株式会社マイナビが提供している新卒学生向けの無料就職エージェントサービスです。

マイナビ新卒紹介はLINE・メール・電話など、自分に合った方法で気軽に連絡でき、文系・理系や地域ごとの知識を持つアドバイザーが適切なアドバイスを提供してくれます。

通常のマイナビは公開求人が中心ですが、マイナビ新卒紹介では非公開求人が中心で、紹介される求人の質と量がそろっているのが特徴です。

マイナビ新卒紹介は幅広い業界・企業から求人を探したい学生、文系・理系問わず就活全般をサポートしてもらいたい学生におすすめです。

大手系のおすすめ就活エージェント：キャリアチケット就職

キャリアチケット就職は、レバレジーズ株式会社が運営する総合就活サービスで、「キャリアチケット就職エージェント」としてエージェントサービスも提供しています。

キャリアチケット就職は、多くの企業を紹介することよりもそれぞれのニーズがあった厳選された企業を紹介することを標榜しています。

また、入社後に後悔しないための「会社選びの軸」作りを重視しています。学生の強みや価値観を明確にすることを優先している点が特徴で、さらに 面接対策を実施した学生の内定率が1.4倍に向上したという実績もあります。

就活エージェント特化型サービスの特徴は？

就活エージェント特化型のサービスは、エージェント業を専門的に取り扱うからこそできる手厚いサービスと深い業界知識が特徴です。

大手就活サイトに知名度で劣る分、サポートの細やかさや担当者との距離の近さを評価するユーザーも多いです。

おすすめ就活エージェント特化型サービス： Meetscampany

Meets Companyは、企業と学生が直接会える「就活イベント（座談会形式）」を中心に据えた就活エージェントサービスです。

通常の就活エージェントと異なり、人事担当者と直接話せるイベントを積極的に開催しており、企業への理解を深めながら選考に進める仕組みが特徴です。最短1日で内定を獲得した実績もあり、スピード感を持って就活を進めたい学生に向いています。

Meets Companyは企業の雰囲気を実際に感じてから選考に進みたい学生、就活イベントを通じて視野を広げたい学生におすすめです。

おすすめ就活エージェント特化型サービス：LHH就活エージェント

LHH就活エージェントは、グローバルな人材サービス企業であるアデコグループが運営する日本向け就活エージェントサービスです。

LHHは転職エージェントにも新卒・若手向けにも就活エージェントサービスを提供しています。外資系企業・グローバル企業との繋がりが強く、一般的な就活エージェントでは出会えない求人にアクセスできる点が強みです。

また、LHH就活エージェントは企業ごとに求める人材・業務内容を分析、それを踏まえた対策資料を用意しているため、具体的な選考対策を行える点も強みです。

属性に合わせた就活エージェントサービスの特徴は？

志望する業界や就活生の属性を絞り、それに特化したサービスを提供しているのが特化型の就活エージェントです。

その属性の人が持ちやすい悩みに対応していたり、属性に合わせた企業選びを行っていたりしています。

• ITエンジニア志望
• 理系・薬学系就活
• 体育会就活
• 女子向けor男子向け特化型
• 地方勤務or首都圏志望
• 美大就活
• 障害のある方向け

特化型の就活エージェントには上記のような属性に対応しているものがあるので、気になる方はチェックしてみましょう。

おすすめの属性特化型就活エージェント：レバテックルーキー

レバテックルーキーはエンジニア転職・フリーランス支援の「レバテック」が提供する、新卒でITエンジニア志望の学生向け就活サービスです。

「エージェント」「スカウト」「イベント」の3種類のサービスをメインとしており、特にエージェントではITエンジニアを採用したいと考えている8,000社の中から利用者に合わせた求人を紹介しています。

サービスの特性から担当アドバイザーもIT業界に詳しい方が配置されており、ES添削から面接対策まで、IT業界とその企業が求める人材像に近づけることも強みとなっています。

レバテックルーキーは、IT業界でキャリアをスタートしたい就活生や、ベンチャーから大手まで幅広いIT企業と接点を持ちたい就活生におすすめです。

おすすめの属性特化型就活エージェント：アカリク就職エージェント

アカリクは大学院生や理系学生に特化して就活を支援するサービスで、「アカリク就職エージェント」として新卒の就活エージェントサービスを展開しています。

アカリク就職エージェントには大学院出身者も多く在籍しており、研究内容や志望にあった企業を紹介できます。

2026年4月現在で累計50,000名以上の大学院生の利用実績があり、利用者の選考突破率が8割と公表されていることから、ES・面接対策も徹底されていることがわかります。

アカリク就職エージェントは研究と就職を両立したい学生や、大学院での経験を評価してくれる企業と出会いたい就活生におすすめです。

就活エージェントに関してよくある質問

就活エージェントを使うことや、その利用方法について就活生から頻繁に上がる3つの質問に以下で詳しく回答します。

質問1.就活エージェント経由の内定は辞退してもいい？

回答：就活エージェント経由の内定は「辞退しても大丈夫」です。

就活エージェントのサポートを受けながら選考を通過し内定すると、就活エージェント側から「内定を承諾しこの企業に入社しましょう」と勧められることが多いです。そのため就活生の中には「まだ別の企業も受けたいのに…」と悩んでしまう方もいます。

しかし、エージェント経由であっても内定(内定承諾含む)は入社2週間前までなら断っても法的に問題にはならないとの考え方が一般的です。

ただし志願者の内定辞退は企業の採用計画を乱れさせるだけでなく、就活エージェントにとって企業側からのマイナス評価を避けられない事案となります。双方に対して誠意を持った対応をとるよう心がけましょう。

質問2.就活エージェントは複数使ってもいいの？

回答：複数の就活エージェントを同時に使っても問題はなく、むしろ特徴の異なるサービスを併用することで効率的に就活を進められます。

就活エージェント複数利用のメリットは「幅広い求人情報」「目的に合わせたエージェント活用」「合うエージェントを見つけられる」の3点です。

逆に、就活エージェントを複数使うことには「情報が多くなりキャパオーバー」「担当者が増えて煩わしさを感じてしまう」などのデメリットもあります。3~4社程度から自分にあったサービスを選ぶつもりで併用するのがおすすめです。

質問3.就活エージェントとの面談はどんな服装をすればいい？

回答：就活エージェントとの面談は私服でも問題ありませんが、ラフすぎる格好は避けて、オフィスカジュアル系の服を選ぶのがおすすめです。具体的には男性の場合は「襟付きのシャツとスラックス」女性は「綺麗めのカットソーやブラウス」を着用すれば問題ないでしょう。

就活エージェントとの面談は選考に影響を与えないため、基本的にどのような服装を着用しても大丈夫です。しかし、あまりにラフな格好で面談をしてしまうとエージェントに「この就活生を企業に紹介しても大丈夫だろうか…」と疑念を与えてしまいます。例えば「真面目な人柄の就活生が欲しい」と伝えている企業があるとしたら、紹介対象から漏れてしまう恐れもあるのです。

程よいラフさと誠実な印象を両立した服装で、就活エージェントとの面談に臨みましょう。

就活エージェントまとめ

この記事では、新卒就活をサポートする「就活エージェントサービス」を詳しく解説しました。エージェントを通じた企業紹介やスカウトサービスなど、自発的な応募に限らず就活の選択肢が増えることで、選考の練習機会や就活を客観的に見つめる機会となります。メリットやデメリットをしっかりと理解すれば、無料で利用できる就活エージェントは非常に強力なツールです。

今回解説した内容をしっかりと理解し、自分に合った就活の進め方を模索し、最後には納得できる内定を得られるよう頑張ってください！！