「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）
貴社の方針である「人々の健康やQOL向上の追及」が、私が医療業界を志望した動機と合致していたからです。私の父は理学療法士、母は看護師で共に人々の健康に貢献しています。そんな両親へのあこがれから私も医療業界に携わり人々の健康に貢献したいと考えています。世界最大級のヘルスケアカンパニーである貴社なら、より多くの人々の健康に貢献できると思います。
さらに、私は将来、結婚を考えています。家庭を持つことで会社に迷惑がかかることを危惧していましたが、貴社には、男性であっても分け隔てなくサポートする体制が存在することを知りました。貴社の社員を大切にする姿勢に感銘を受けました。自身の考えと貴社の方針の合致、社員を大切にする姿勢に感銘を受けたこと、これらの理由から貴社で働くことを強く志望します。
あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。
（400文字以内）
アルバイト先のスーパーの見切り（値下げ）方法を変えました。
私は廃棄品の多さに気づき、定時に見切る体制が原因と考え、店長に相談しました。店長に見切りを一任された私は、客足の多い日は遅く、少ない日は早く見切ることで、廃棄数を以前の半数ほどに減らしました。
次に私は、客足を見る見切りから客足を予測する見切りを目指しました。客足が天気や、近くで行われるライブ、花見、祭りなどのイベントに影響を受けることに気づき見切りの際にはこれらの情報を把握して見切りました。この結果、廃棄をほぼ無くすことに成功しました。私が主体となり、考え、「変化」を起こした見切り方法は、今ではマニュアルとなり後輩にも受け継がれています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの「Our Credo／我が信条」を読んだ上で、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。（400文字以内）
私は、「他者」を尊重することを大切にしています。
「Our Credo」から貴社が顧客をとても大切にしていることが伝わりました。顧客がいて初めて成り立つ仕事なのでこの信条はまさに本質をついていると感じました。
私も同じ考えで、他者がいて初めて私が成り立つと思います。そのため、他者を尊重することを大切にしています。具体的には、コミュニケーションの際は常に他者の視点で考えることを心がけています。相手が何を考え、どんな気持ちでいるのかを考え、適切な発言、行動をします。こうして他者と付き合ってきた結果、今の私が成り立っています。時代、環境に合わせてその都度、自分を変えていかなければならないが、「他者を尊重する」ことだけは不変です。これからも他者を尊重することを大切にして生きていきます。
