エントリーシート研究所旭化成〈不通過〉

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【サークルの学園祭フランクフルト出店の企画運営に注力した】「部員が達成感を得る企画の成功」を目標に取り組むが、当初部員が協力的ではなかった。原因は個の強みを組織に活かせていない雰囲気にあった。そこで私は「個人の長所を活かした適材適所を意識した仕事配置の決定」と「部員個人の明確な目標設置と動機の提供」の２つを徹底した。この結果、個人としての士気と組織の結束力を強め、当初困難と思われた目標本数１６............