これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。 （50文字以内）
「高校時代、怠惰だった軟式庭球部を、目標に向けて当たり前に努力をする部活へと改革したこと」です。 ４８
これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。 （50文字以内）
「飲食店アルバイトのフロアスタッフとして“逆算の徹底”で困難な状況下でも仕事を習得したこと」です。 ４９
上記2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを１つ選び、具体的な行動について記載してください。 （300文字以内）
高校時代、軟式庭球部の部長として怠惰な部を改革したことです。着任時は先代の怠惰な文化が残っていましたが、やるからにはきちんとやりたいという思いの元「引退大会での本戦出場」を目標に取り組みました。これを達成するためには組織環境を整備する必要があると考え、既存の文化を是正するために「制度の刷新」と「組織に関わる人を変えること」を行いました。具体的には部内戦の開催や、ＯＢを呼んで外部の意見を取り入れることです。以上を１年間継続した結果、目標には届かなかったものの、初戦敗退だったチームがブロック決勝まで進出できるようになりました。この経験から「自発的な行動によって環境や組織を変えられる」と学びました。 ３００
自分らしさを表すキャッチフレーズを記載してください。 （20文字以内）
「成長するルンバ」
上記のキャッチフレーズである理由を記載してください。 （50文字以内）
主体的に行動し、経験から学び、再び主体的に行動するという私の成長していく上での特徴を表しました。 48
生保業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記載してください。 （300文字以内）
私は「自らの働きかけで人々に安心し出来る暮らしを提供し、命や生活を守りたい」という思いから生命保険業界を志望しております。現在日本では超高齢社会にむけて保険構造を変革が求められていると考えます。そのような中で貴社はWith Youプロジェクトに取り組み、保険のみならず高齢者の健康増進などシニア層のサポートを積極的に行いリスクの軽減により真の安心を与える制度を作るとともに、グローバル三極体制をとり、多くのニーズに応えるための大きな基盤を整備しております。貴社であれば私の強みである「ありたい姿を形にする」ことを活かして貴社に貢献するとともに、それによって人々の安心できる生活を提供したいと考えました。３００
