○これまでの取り組みの中で最も自分らしさを表したと思える取り組みについて 概要2つ 50以下
① サブリーダーとして相手の立場に立ち、客観的に物事を捉えることでサークルのチーム力向上に努めたこと。
② アルバイトでコミュニケーション能力の傾聴力を活かしてお客様のニーズを汲み取り、売上を上げたこと。
○上記から1つ選び、具体的な行動について 400字以内
サブリーダーとしてチーム力向上に挑戦しました。私はダンスサークルの振付・構成など考えるリーダーチームの一員になりました。今まで重要な役職を務める機会がなかったため初めてサブリーダーという役割を担うことを決意しました。当初は、補佐であり、サポートやリーダーに指示されたことをやるだけだと考えていたが、リーダーとメンバー間で意見の不一致があった際にリーダーとメンバーの「架け橋的存在」になるべきだと気付きました。その日からメンバー視点に立つことを意識しました。具体的には一人ひとりと信頼関係を築き、意見を会議に反映させることや進捗状況を報告することに取り組みました。その結果、リーダーチームとメンバーが理解し合い、練習はスムーズに進むようになったことで本番は大盛況、前年度より入部者数が増えました。この経験からどんな状況でも自分にできることを見つけて遂行する力を身につけました。
○上記を踏まえキャッチフレーズ 20字以下
組織の潤滑油
○生命保険業界を選んだ理由と当社を選んだ理由 300字以内
自身の人間力を活かしてお客様に寄り添い、私ならではの提案で支えたいという想いがあります。この想いの根底には、学生時代のサークル活動やアルバイトにおいて、自身の力や行動で他者に貢献することにやりがいを感じだからです。この想いを実現できるのは、お客様に長期的に寄り添うことができる生命保険業界であると考えました。その中でも貴社は「一生涯のパートナー」としてお客様一人ひとりに寄り添い、時代の最良を目指していることやInsTechの推進、海外進出など先進的な取り組みに挑戦し続けている姿勢に魅力を感じました。時代と共に多様化するニーズに柔軟に対応し、最適な提案を実施したいと考えています。
○希望のビジネスフィールドを選んだ理由 300字以内
より多くの人を支えたいという想いから、組織単位での提案をするホールセール分野に興味を持ちました。今までの経験を通して身につけた「相手の課題やニーズを引き出し、解決策を提案し実行する力」を活かして、最適な福利厚生制度を提案することによって、組織で働く多くの人を支えていきたいです。また、ホールセール分野の幅広い知識を身につけることができる点にも魅力を感じました。様々な経験や幅広い知識の習得を通して、常に成長し続けたいと考えています。そのために自分ごと化して仕事に取り組み、ネットワークやスキルを身につけて新たな価値創造にチャレンジしたいと考えています。
