企業選びでの優先順位
1位：人 2位：仕事内容 3位：裁量権
1位の項目を重視する理由（200字以内）
私が企業を選ぶにあたって「人」を最も重視するのかというと、同じ志や、モチベーションの度合いの人と何かに取り組んだときが最も自分も全体も最高のパフォーマンスが発揮できると考えたからです。私が所属している○○では、前例のない課題にチャレンジした時に、チームが同じ方向に足を向けることで、目標を達成する経験をしました。一緒に働く人がどのような思考で取り組んでいるのかを重視して就職活動を行っています。
これまでの人生で「一番チャレンジしたこと」について記入してください。（失敗体験談でも構いません） また、「一番チャレンジしたこと」のなかで、壁にぶつかった時どのように乗り越えたか、結果的に得られた成果とそこで学んだことについても記入してください。（500字以内）
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売にチャレンジしました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の１万２千本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度課題であった、（１）様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、（２）クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。（１）では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また（２）では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を△件から×件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。
あなたが亀田製菓でチャレンジしたいことを記入してください。（250字以内）
私は、貴社の営業部門において、多くの人に製品を取ってもらえるような商品棚づくりや、販売促進にチャレンジしたいです。私自身、昨年に取得した○○という資格を用いて、「色」に着目した売り場作りで、他社には生み出せない価値を生み出したいと考えております。また、自身の「傾聴力」という強みを活かし、取引先様との信頼関係を築き、店舗が抱える課題を解決する提案ができる人材になります。そして、自社製品の店頭露出率UPを追求し、貴社の利益に貢献したいです。
