◆（１）最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。
・時期・期間 ※記入例：大学１年の夏休み・7月～9月
大学２年の６月～９月
◆（２）あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文字以内） ※記入例：サッカー部、地域のボランティア 等
広告研究会
◆（３）そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。（全角20文字以内） ※記入例：部長、会計係、リーダー 等
渉外局
◆（４）上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全角100文字以内）
上記の期間は、学生広告展という大会の期間です。そして、私はその大会において、１３人の班長を務め、賞を取る目標を立てました。また、目標達成のためには、組織の力の最大化が必要だと考え、尽力しました。
◆（５）それを行うにあたっての所属していたチームや組織の目標と、あなた自身が立てた目標を記入してください。
・組織目標（全角20文字以内）
賞の獲得
・本人目標（全角20文字以内）
組織の力の最大化
◆（６）あなた自身が立てた目標を達成するために取り組んだことを記入してください。（全角100文字以内）
組織の力の最大化のためには、個人の能力とやる気を最大化する必要があると考えました。そこで、各々の長所が活きる役割を与え能力を、会議中の１時間を好きな広告に関する対話の場としてやる気を引き出しました。
◆（７）実際に取り組んでみて苦労したことを記入してください。（全角100文字以内）
２点あります。１点目は、任せた役割に対して、班員が納得していなく、不満が生じたことです。そして、２つ目は、当初に決めたスケジュール通りには会議が進まず、細かい調整をしなければならなかったことです。
◆（８）苦労した事に対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。（全角100文字以内）
前者に対しては、班員の話を一度全部きいてあげてから、「班全体の目標は一緒だよ。だから頑張ろう」と説得し、後者に関しては、とにかく調整しました。結果、全員で会議を行うことができ、目標の賞を頂けました。
◆あなたが誰にも負けないと思うことは何ですか？具体的なエピソードや事例を交えてお書きください。
（全角400文字以内）
「役割を認識して果たす力」です。これを示すため、大学入学時より務める飲食店のアルバイトのお話を致します。アルバイト先は集客力が低いという課題があり、一日の売上が一桁の日があるほどでした。毎日辛そうに働く店長がかけてくれた期待に応えるため、自分に任された役割は新規の集客だと考え、呼び込み業務に徹しました。始めた当初は、とにかく多くの人に声をかけることを意識して参りましたが、全くうまくいかず、時には暴言や唾を吐かれることもありました。こういった状況を打破するため、私は、「成果＝確率×回数」という数式を意識し行動しました。具体的には、飲食店に流れる可能性が高い人々が集まる家電量販店やアパレルショップ前、夕方の映画館付近などの「単なる人数ではなく見込み客の多い場所に立つこと」で確率を、更に「誰よりも早く声をかけること」で回数をそれぞれ最大化し、結果、新規集客に成功しお店の売上に貢献出来ました。（３９８）
◆なぜあなたはキヤノンマーケティングジャパンで働きたいと思いましたか？その理由を具体的に教えてください。
（全角400文字以内）
貴社の「市場の変化に合わせた施策」に惹かれたからです。貴社は、主力商品の一つである「ＰＩＸＵＳ」のコミュニケーション展開において、「クックパッド」でレシピをプリンターで印刷する使い方の提案をしており、これは、ただ単に情報を発信するのではなく、消費者の生活の一部に登場させることにより、“共感”を呼び、購入に繋げようとする施策だと捉えています。また、需要が増すインターネット広告に対して、年々出荷量を増やしております。更に、貴社は２００８年からＳａｌｅｓｆｏｒｃｅを導入しております。これにより、市場で起きていることを、リアルタイムに社内の人々に同時共有出来ることを可能にしました。そして、この導入は、消費行動の多様化から成る市場の急速な変化への対応だと捉えております。以上の様に、マーケティング活動だけでなく、自社内においても、市場の変化に対応した施策を取る貴社に今後の成長を感じ、志望致しました。（３９９）
卒論・卒研、ゼミのテーマの概要（全角100文字以内）
トップダウンや年功序列といった従来の組織の在り方を学ぶのと同時に、不連続な環境変化に直面している現代において、必要とされている、世の中に影響を与え、新しい事を創造できる組織の在り方を学んでいます。
