当社を知った経緯を教えてください。 35文字以下
幼年期ＣＭを拝見して社名を、現在貴社の賃貸住宅に住み商材を知りました。（35）
当社を志望した理由を記入してください。 400文字以下
お客様の人生で最大の買い物に携わる仕事を通じて、多くの人の幸せを探し、夢の実現のお手伝いをしたいからです。中でも業界のリーディングカンパニーである貴社は、企業理念である「人間愛」を根本とした、常にお客様の立場に立つ「相手本位」の姿勢があり感銘を受けました。住まいづくりは多くの家族にとっては人生で一度きりであり一番高価な財産でもあると考えています。この人生の一大事業に関わることは非常に責任のある仕事ですが、同時にやりがいも大きい仕事だと推察します。私は転勤族の生まれで、持ち家に住んだことはなく、家に対して強い憧れがあります。自身の憧れと夢を仕事への誠実さや熱意に変えることで、お客様に最上の提案ができることを確信しております。私は貴社の一員となりお客様に満足のいく住まいづくりのお手伝いをしてお客様の幅広い豊かな人生につながるだけでなく、自分自身の成長につなげたいと考え、貴社を志望いたします。（399）
自己ＰＲ（得意なこと・性格など）を記入してください。 400文字以下
私の強みは、各々の意見を集約・調整して、皆を同じ方向に向かせるのが得意なことです。有志により運営をするゼミナール協議会においては、積極的に意見を発する者が多く度々意見の衝突が起こります。１つの企画の広報を行う際、局内で計画を作り検証を重ね、企画当日まで最善の形態を追及しました。その過程で局員同士の意見の対立が生じることがありましたが、常に対話を心がけました。また、企画局に対しては企画担当者の考えを汲み取り、縁の下の力持ちとなれるよう広報局と企画局との間で積極的に意見交換できるように取り計らいました。そして、会計局に対しては広報局の予算要求を満額回答で得るべく、日々交渉を続けました。以上のように「仲介役」足る調整能力を発揮した結果、皆の認識と意思の統一が図られ、企画の成功につながったと考えます。入社後は社内外問わず調整を率先して引き受け、調整力をもったリーダーシップで貴社の発展に貢献します。（400）
住まいづくりの仕事にとって何が一番重要だと思いますか？ 400文字以下
住まいづくりの仕事にとって１番重要なことは、お客さまのライフサポーターとなり、共に将来像を考え、家族が長く暮らすことのできる住まいを創ることだと考えます。お客さま１人ひとりに寄り添い暮らしの在り方を一緒に考えることは、使命感をもって想像力を働かせる必要があります。誰が住むか、どのように生活したいか、子や孫に継ぐのか、継いだ時にどのような環境が必要か。これらの要素をお客さまと共に考えることが求められると考えております。また、住まいは人生で一度きりの高額な買い物であり、簡単に取り替えることはできないため、担当者が一生涯に渡ってお客さまの暮らしをサポートできるのが理想です。そうすれば、いずれ改築や建て替えの需要が生まれたとき、お客さまに最善の環境を実現することができると考えます。また、お客さまとの長いお取引を実現するには自身も１つの地に根付いて働き、息の長い仕事にすることも大事だと考えます。（398）
