エントリーシート研究所 TOTO

あなたが大学生（院含む）時代に、最も力を入れて取り組んだ事について、下記設問にご記入ください。
あなたが最も力を入れて取り組んだ事と、その取り組みの中であげた成果（実績・成功体験）は何ですか？
取り組み内容と成果を一言で表すキーワードと、その概要（全体像）についてご記入ください。
◆・キーワード（30字以内）

「主体性と生産性は比例する」ことを表現した飲食店のアルバイト

◆・概要（200字以内）

店舗の課題だった不利益な店舗ロスを減らす為、第一に問題抽出をし、二つのロスに対して自ら解決策を実行しました。数字として「なんとか結果を残したい」というマインドの中、以上に注力した結果、店舗利益率の底上げに成功しました。この経験より「主体性と生産性は比例関係にある」と実感すると同時に成果をあげる為に必要な「問題抽出力」と「問題解決力」この二点を強みとし、常に現状を打破していくビジネスマンになります。

その取り組みで成果を上げるために、あなたは何を問題としてとらえ、どのような行動をとりましたか？
あなたのとった行動を一言で表すキーワードを教えてください。
また、その詳細として、あなたが担った役割や、あなたが自分で考えて工夫した行動、あるいは
困難を乗り越えた体験等を、具体的なエピソードを交えてご記入ください。

◆・キーワード（30字以内）

売上拡大に目を向けるのでなく、ロスの改善に焦点を当てる

◆・詳細（200字以内）

１、食材ロス低減対策。前年度と直近一カ月の売上データを元に食材を発注し、「過剰な食材の発注」を予防。２、チャンスロス低減対策。当たり前である勤怠管理を当たり前に行うことで店舗内の遅刻・欠勤を最小化。この結果、８％弱の利益率を１０％にまで改善しました。以上を行った理由は経費がかかり運ばれてくる食材を使わずに廃棄するのは不利益極まりなく、遅刻・欠勤が多発する環境では収益拡大は望めないと考えたためです。

あなたが大学生（院含む）時代に、2番目に力を入れて取り組んだ事について、下記設問にご記入ください。（「最も力を入れて取り組んだ事」とは、別の活動についてご記入ください。）
◆・キーワード（30字以内）

「自らがパイオニアになる」ことを体現した成人式実行委員の活動

◆・概要（200字以内）

地元の成人式実行委員の活動です。私は市内新成人代表として「誓いの言葉」を任されました。田舎である地元では多くの同級生は県外に出て自身の夢を追い続けています。そんな仲間たち一同に加え、恩師・来賓の皆さまの前で「成人の決意」を語る大役を任された私は過去の常識を打ち破ることで開拓者となり、自身の可能性を広げると共に「よりよいもの」を創造する為の要素はあらゆる場所に転がっていることを実感しました。

その取り組みで成果を上げるために、あなたは何を問題としてとらえ、どのような行動をとりましたか？
あなたのとった行動を一言で表すキーワードを教えてください。
また、その詳細として、あなたが担った役割や、あなたが自分で考えて工夫した行動、あるいは
困難を乗り越えた体験等を、具体的なエピソードを交えてご記入ください。
◆・キーワード（30字以内）

嘘・偽りのない「リアルな誓いの言葉」を表現

◆・詳細（200字以内）

前年までは市役所の方が作成した既成文を代表がただ読み上げるだけでしたが、私は新成人が抱く悩みや希望を自分の言葉で表現したいと考え、開拓者となることで原稿作りから自分自身で手掛け、今までにない新鮮なスピーチを行いました。過去に例の無い新たな領域に実際に踏み込む「挑戦」を試みたこの経験を糧にしながら、この先一つでも多くの打席に立ち、多様な価値観に触れ自分自身の引き出しを拡大していきたいと思います。

あなたがTOTOに入社して、最初に携わりたい仕事・職種は、何ですか？下記の選択肢から選び、その理由をお書きください。
◆次の選択肢から１つお選びください。

国内営業

◆・理由：150字以内

自身の成果が企業の利益に直結し企業への貢献度が可視化できる点に営業の魅力を感じます。また、短期的には復興需要の恩恵が見えますが、中長期的には高齢化に伴う労働人口・内需の縮小により住宅販売の不振が予測される日本市場において「逆境を飛躍の場へと転換する」という私の強みを生かせると考え、国内を志望します。

◆あなたが考える、ＴＯＴＯ営業職の難しさ・面白さ（やりがい）について、リクナビやマイページ内で公開しているオンライン説明会やＨＰを参考にしながら、ご記入ください。（200字以内）

時代の変化に合わせ、貴社の核ビジネスモデルとなると共にパートナーを巻き込むルート営業に魅力を感じました。卸問屋と共に「一つの作品を創る」ように、「住宅のリモデル」といった人生のビッグイベントに携わることというのは本当に人間的に認められないと成り立たないと考えるためです。その上で私が貴社の一員となった暁には、「ルート営業＝情報量×信頼」の方程式を信条に常に利益を生み出し続けるロジックを確立します。