①大学職員を志望する理由と、神奈川大学の職員として働くうえで実現したい目標を教えてください。
私は「人を本気で応援する」職業である大学職員を志望しています。大学職員は学生のために環境を作ることが仕事です。授業の整備・課外活動の支援・校舎の整備など仕事は多岐にわたりますが、学生に様々な可能性を見つける・行う環境を作ることが大学職員の使命だと考えています。「可能性が無限大」な学生に可能性を見つける・行うことができることで様々な未来へ向かう環境を作る。このように学生を支えることが「人を本気で応援する」ことであると考え大学職員を志望しています。
貴学で全国の受験生に神奈川で大学4年間を過ごす選択肢を提供したいと考えています。貴学は神奈川・横浜に関わる企業・自治体との連携が強みです。この強みを活かして、神奈川・横浜の魅力を全国へ発信していきたいと考えています。
②大学職員として携わりたい（興味のある）仕事を教えてください。 （例））総務・人事、広報、 就職支援など。 ※箇条書き可。
学生を知る学生支援業務と大学を知る法人業務で経験を積んだ上で入試広報を行いたいです。
③学校法人神奈川大学が更なる発展を遂げるために取り組むべき課題を挙げて、あなたの考えを述べてください。
神奈川・横浜に関わる連携を全国へ発信することだと考えています。貴学は所在地である神奈川県以外にも多くの学生が集まっています。実際に2023年卒業予定者を見ると、関東（山梨県を含む）出身者は約70％です。地元出身者以外の学生も多く在籍していることが分かります。これは貴学の充実した地方出身者への奨学金やUターン就職の整備が進んでいる点があると考えられます。ただ、関東以外の出身者の多くは静岡や東北など東日本出身者中心で、愛知や関西など西日本出身者が少ない傾向にあります。その原因の一つが、愛知や関西に住んでいる人には神奈川・横浜がどのような場所かイメージが湧かない点だと考えます。だからこそ、貴学の強みである神奈川・横浜に関わる企業・自治体との連携を活かして、全国に神奈川・横浜の魅力を発信していくことで西日本在住の方にも神奈川・横浜を知ってもらうことが必要だと考えます。
