大学職員および神奈川大学を志望する理由は？
【志のある人たちが輝ける場所をつくりたい】大学生活において集団を率いる役割を多く経験し、目標に向かい取り組む人たちが全力を尽つくすとのできる環境をつくることにやりがいを感じました。大学という自由を尊重する場で、全ての学生や教員が輝ける環境をつくりたいと思い、大学職員を志望しています。【学問の自由が保障された環境に魅力を感じた】戦前より続く、建学の精神とも強く関係する給付型奨学金の充実さは、学生が好きなだけ学べる環境を提供している点、教員に対しても基礎研究の理解がなされている点、そして「教育は人を造るにあり」をもとに、最高の教育と環境を変わらず提供し続けている点に魅力を感じ志望いたします。
あなたの強み、自己PR
私は、リーダーとなってチームワーク力を強化する存在となれます。私は社会人サッカーチームに所属しており、キャプテンを任されています。キャプテンに任命された初年度の公式戦で、ある強豪チームに大差をつけられて負けてしまい、「チームをまとめ上げれなかった自分の不甲斐なさ」を痛感しました。その経験から、「チームの全員が意見を言える環境を作りだす」、「良いプレーを習慣化させるフィードバック」を心がけました。その結果、市大会で優勝できるチーム力をつけました。この経験から培った、自ら働きかけ、チームで成果を求めていく力は私の持ち味です。
ガクチカ とその成果 何を得たのか
【カフェでのアルバイトで時間帯責任者として顧客満足度を近隣店舗内で1位を目指したこと】その中で「スタッフの管理」があります。私が徹底したことは、「自身の基準で考えず、対話を繰り返すことで、相手の立場に立つこと」と「論理的かつ情熱のある言動」をすることです。結果として、半年後、目標を達成しました。この経験から、これから年齢や性別、国籍などが違うメンバーをまとめる上でも、「相手の話を真剣に聞き理解する努力を怠らないこと」と「目標に向かって自分自身が一貫した言動をとり、誠実な姿勢で取り組むこと」が大切だと学びました。
