当社を志望する理由をご記入ください。【400文字以内】*
私が貴社を志望致します理由は2点あります。まず1点目は、新薬の成功確率が約3万分の1と非常に低い確率とされる中で、希少疾患、難病の治療薬創造に注力し、肺動脈性肺高血圧症や骨髄異形成症候群などの治療薬を開発し、医療に貢献している貴社に興味を抱いたから。また、2点目は国による医療費抑制政策が進められ、製薬企業にとって厳しい状況の中で、ビジネス規模だけを考えるのではなく、患者さん一人ひとりの命を大切にし、医療現場の想いに応える為の努力を惜しまない貴社に魅力を感じました。一方で、私は大学時代に生物と化学を学んできているので、それをMR業務に活かし、ゆくゆくは高い学識を持ったMRになり、新薬を通じて患者様貢献したいと考えています。その中で、患者様貢献するにあたり、希少疾患の患者様に目を向けない活動はしたくありません。ゆえに、希少疾患にも取り組む貴社のMRには強く惹かれました。
仲間の中でのポジションを教えてください。【70文字以内】*
信頼できる力の持ち主なのではないかと考えています。
あなたの独自性を日本新薬でどのように活かしますか？*【以下3つの質問に対し、合計1200文字以内】
私は、量から質を導けるという強みを持っています。私は何か新しい物事に挑戦する際には、まず実現可能な目標を設定し、目標を達成するための手段も事前に考えておいて行動を起こします。その行動から得られたデータや数字を基に次の行動を行います。このように、確証を得てから行動を起こすので、結果的に量をこなさなければいけません。その中でMR業務は病気を患っているお客様の課題解決と考えています。お客様の課題の本質というのは、営業を経験していない自分では最初は不明確だと考えていて、これを明確にするためには、まず、お客様の商品にかかわるあらゆる情報の知識・自分の身を置くマーケットの知識を量にこだわって獲得していくことが必要になると考えています。そしてただ単に量をこなすだけではなく、得られた量から、共通するところや違うところを導き、最終的にお客様の課題の解決やマーケットの課題の解決の本質を見抜けるようになることに、この強みは活かされると考えています。
日本新薬に入社したら、●●（このESを書いた学生の名前）さんはどのように成長できると思いますか？そのように思う理由とともにお聞かせください。
MR業務をやったことがない私は、まず、人の大切な命と健康に関わる医薬品の情報は、細心の注意を払いながら正確に伝達・共有されるべきものとの観点から、新人導入教育だけでなく、第一線のMRになった後も継続して製品周辺知識の研修やスキルアップ研修、臨床現場の医師による勉強会などを継続して行っています。 配属後の新人MRについては、先輩MRの一人が担当となって、業務の面だけではなく多面的にサポートする“ブラザー・シスター制度”があります。MR一人ひとりの自主性を大切にしつつ、一人の人間としての力を向上させていくお手伝いをします。
あなたが日々の生活の中で大切にしているルールを三つ、その理由とともにお聞かせください
まず一点目は時間を守ることを徹底しています。時間を守ることは、その人の信頼にも繋がると考えています。その中でも、社会に出たら「時間の管理」は当然と考えていて、恥ずかしくない社会人になるために、日頃から「時間厳守」を心がけています。二点目は、早寝早起きを徹底しています。何かグループで集まる機会には朝が多かったので、それは意識して行っていました。高校時代、バスケットボール部に所属していまして、そこでは毎日朝練がありました。毎日参加していなければチームとして成果が出なくなってしまうので、参加が必須だと考えていました。なので、日々の周囲の人と何か成果を出さなければいけない際には早寝早起きを大事にしています。三点目は、物事を実行する前に予め計画を立てることを大事にしています。私は物事の成果を出す為に、まず計画を立てて、それを実行することで成果を上げてきました。計画を立てれば、もし失敗をしたとしても、どの部分を修正しなければいけないかを確認できるからです。継続することで、徐々に失敗も減っていき、成果に繋げることが出来るので、計画を立てることを大事にしています。
