ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内）
私は、商品を生活者に届け、より暮らしを豊かにしたいと考えております。この業界を志望した理由は、人々の不安な心に安心をもたらす医薬品という商品や、日常を過ごす上で不可欠な「健康」を支えているサービスに魅力を感じたからです。
そのような業界の中から、貴社を志望する理由には、貴社の競争力に裏打ちされた成長性にあります。
絆創膏という他社との差別化が難しい商品において、「モイストヒーリング」という今までには無かった考え方を導入した「バンドエイド」は画一的な商品です。これにより、消毒の際に生じる痛みを我慢する必要が無くなりました。この様な生活者により負担をかけない商品を打ち出せることが、今後、生活者に選ばれると思います。
貴社に入社した際には、このような生活者に今までにはなかった価値を提供できる商品を、革新的な環境に身を置きながら、生活者に届けより暮らしを豊かにできる仕事をしたいと考えております。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字以内）
所属サークルの広告研究会での活動をお話させて頂きます。
私は大学3年時、プロモーション大会に班長として参加しました。優勝を目標としたとき、組織の力を最大化する必要がありました。私はこのとき、組織の力は「個人のやる気×能力」の集合であると考えました。そこで、班員のやる気と能力を上げるべく2つのことを行いました。
まず、班員の能力を引き出すために、個々に適した役割分担を行うことが重要だと考え、班員に様々な役割を経験させ、その成果から適性を考え、役割を決めました。
やる気について、会議には全学年が参加するため、1年生は上級生が多い環境に萎縮していました。そこでノートに意見を書いてもらい、それを班で共有することで1年生に当事者意識を持たせ、やる気を引き出しました。また、ノートには上級生のコメントをつけて返すことで学年間の交流が行われ、次第に1年生が会議に溶け込めやすい環境になりました。
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あなたが入社することで、ジョンソン・エンド・ジョンソンの「どこ」が「どのように」変わると思いますか？変わる理由を明確に記入してください。（400文字以内）
私が貴社に入社することで、貴社の「顧客関係性」を「より密な関係性」に導くことが出来ると考えます。
関係性をより密なものにするために必要なものは、生活者の需要を顕在化することです。私は、物事の核心をつき、行動に移すことを強みとしております。生活者にとって、医療品を選ぶさいの核心は、機能と価格です。貴社では、この機能の部分において、革新的な商品を打ち出すことで生活者から支持を得ました。私は、さらに機能の部分を細分化して考え、生活者が求めているものを顕在化し、それを貴社の製品開発に役立てて頂ければ、新たな商品を生み出すことができます。機能の部分での需要を探り商品化することで、ブランド価値の向上にも繋がります。
以上のことから、私は貴社に入社することで、需要の核心をつき行動に移す力によって、新商品の開発に貢献でき、顧客との密な関係性を築けると考えます。
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