カネボウ採用ホームページの印象を３つ教えて下さい。(各20文字以内)
オシャレ・シンプル・働き方を流れで書いてあるので見やすい
＜求める人材像＞
１．挑戦意欲を持ち続ける人材（Challenge & Change）
⇒自らを革新することに挑戦し続ける
２．高い専門性を持つ人材（Professional Capabilities）
⇒業務へ通ずる高い専門性を備え、どのような環境下に於いてもその専門性を発揮することができる
３．国際感覚豊かな人材（Global Perspective）
⇒グローバルな視点を持ち、世界の多様な発想や技術に目を向け、学び、実践する
４．協働により高い成果を生み出す人材（Communication & Collaboration）
⇒双方向の対話に努め協働による高い成果を生み出す
５．倫理観に富む人材（Integrity）
⇒価値観を共有でき倫理観に富む
◆あなた自身がすでに身につけていると思う項目
４．協働により高い成果を生み出す人材（Communication & Collaboration）
◆理由（過去の経験をふまえて）[300文字以内]
私は学生広告展という大会において１３人の班長を務め、賞を取る目標に向け尽力した経験があります。目標を達成する上で、組織の力を最大化する必要があり、そのためには、個人の能力とモチベーションを最大化する必要があると考え、次の２つの事を行いました。まず、個人の能力を引き出すため、各々に長所を伝え、その長所を活かす役割を実践してもらいました。次に、個人のモチベーションを持続的に引き出すため、モチベーションが内的動機付けによることが重要だと考え、会議中の１時間を好きな広告に関する対話の場としました。この結果、目標とした賞を頂くことができ、組織の力を引き出すということを学んだので、４番の項目を選びました。（３００）
＜設問２＞
上記の「求める人材像」のうち、あなたが今後最も伸ばしていきたいと思う項目を一つ選び、それをどのように当社で活かしていきたいか教えてください。（３００文字以内）
１．挑戦意欲を持ち続ける人材（Challenge & Change）
⇒自らを革新することに挑戦し続ける
◆どのように当社で活かしていきたいか教えてください。[300字以内]
市場開拓の仕事を通じて活かしていきたいと考えております。デジタルテクノロジーの進化により、消費行動が多様化し、いつ、どこにいてもモノが買えるようになってしまった現代においては、商品に対して、今までにない新たなる付加価値を付けることが、市場開拓には重要なことだと考えております。そして、新たなる付加価値の作るためには、今置かれている状態に満足することなく、常に問題意識を持ち、挑戦意欲を持ち続けることが必要であり、その結果として、自らを革新し続けることが出来ると考えているので、上記で選んだ項目を身に着け、貴社で活かしていきたいと考えております。（２７２）
＜設問３＞
あなたのパーソナリティを最もよく表す漢字を一つ教えてください。
「協」
⇒広告研究会の話や、家族の長男の話、世話焼きの話で対応
＜設問４＞
あなたが物やサービスを購入する際に、最も重視する要素は何ですか。[300文字以内]
「独自性」を持っているかどうかということが最も重視する要素です。今の時代において、物やサービスは、あまりにも数多くの種類が存在し、同じような物やサービスで溢れかえっていると感じています。また、各々の物やサービスに対するインターネットの意見や、友達の意見も多種多様で、どれが本当に良いのか区別出来なくなってきているのが現状だと感じています。そういった理由から、なにか特別な「独自性」を持ち、他の物やサービスとは一線を画するような付加価値を持つ商品に目を惹かれるため、最も重要視する要素は、その物やサービスに「独自性」があるかどうかということです。（２７２）
