研究概要２００字
私の所属するゼミでは、特定の２つの類義語について、意味、文法、言語使用者の特徴など、様々な観点から比較します。そして２つの類義語の共通点や異なる点を明らかにし、それらが言語使用者の「ニュアンス」や「感情」という無意識に近いレベルでどのような差を生んでいるかを考察します。さらに、それらの比較を通じて、日本語において曖昧な表現をもたらしている類義語の日本語における立ち位置を明らかにしています。
・ダイハツで挑戦したい職種分野をご入力ください（例：エンジン開発、等） 35文字以下
国内営業職
・上記の理由を入力ください。 200文字以上400文字以下
私が営業業務を志望する理由は２つあります。１つ目は、製品の価値や課題が最も把握できると考えるからです。自分がこれから扱っていく製品の「市場における価値」や、「改善していくべき点」を顧客に１番近い立場である最前線で学ぶことは、貴社で働く上で重要な価値があると考えます。２つ目に将来のキャリアに活かせると考えたからです。私は「日本の技術力を活かしたものづくりで世界の暮らしの向上に貢献したい」という想いがあり、今後のキャリアとして、国内営業、海外営業、企画職に携わりたいと考えています。まず海外営業に行くために、国内で営業業務の基礎やノウハウを学び成果を上げることで、海外営業への挑戦、または活躍につながると考えます。そして営業で「貴社の製品の価値」や「求められるニーズ」を理解することが、企画職に活かせると考えます。これらのキャリアステップを踏まえた上で、まずは国内営業で活躍していきたいと考えます。
・これまで設定した最も高い目標を以下の観点を含めて記入下さい。
（どのような目標か／目標達成のプロセス／結果／活動を通じた気付き・学び） 200文字以上400文字以下
私が設定した目標はサークルの新入生退会率の削減です。大学２年時、私が所属するテニスサークルでは新入生の退会率が３０％と、昨年より５％高まっていました。「女子代表」であった私は「サークルの人数最大化」を自らの役割と捉え、離脱の原因を「５０年続く現代に適さない慣例」と「練習の質の低下」にあるとし、次の２つを行いました。まず、メンバー達と対話をし、「サークルの活動頻度と参加強制度が高く、学業との両立を難しくしている」ことが退会の原因と考え、メンバーに負担の大きい慣例を改善しました。次に、上級生が下級生に指導する練習を導入し、それに対する月末のアンケートを仕組み化することで、練習の質が高まりました。これらを１年間継続した結果、退会したメンバーの２０％が復員し、翌年の退会率を１５％まで抑えました。この経験から「自らの役割を理解し、関わる人の声を聞くことで周囲の環境を変えられる」と学びました。
・入社後、海外へ赴任した場合、どのような働き方をしたいですか。
また、どのような能力・スキルを身に付けたいか、伸ばしたいかご記入下さい。 200文字以上400文字以下
海外営業として担当する地域のニーズを多面的に把握し、社内に還元していきたいです。これは、「日本の高い技術力で世界中の生活の向上に貢献したい」という想いがあるからです。この実現のため、海外では営業として貴社の製品を普及するだけでなく、担当する地域のニーズや経済的状況、生活環境などを多面的に把握して社内に還元し、より地域の課題に適した製品の開発に貢献することで、「世界の暮らしの向上」の想いを実現したいと考えます。そして、私はこの経験を通じて、２つ身につけたい能力があります。１つ目は多様な文化や価値観を受け入れる力です。海外の文化や多様な価値観を受け入れることで、自身の人間性や人との関わりの面で自身を成長させたいです。２つ目は求められるニーズを汲み取る力です。私はものづくりへの憧れから、将来的には企画職に携わりたいと思い、求められる製品を生み出すには多様なニーズを把握する力が活きると考えます。
