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学業では、大学３年のゼミで日立製作所の歴史を研究し、ゼミ内プレゼン大会に取り組みました。この大会で優勝を目指し、優勝には内容の質と発表の質が必要と考え、次の２つを行いました。①日立のV字回復に焦点を当て書籍を読み、不足部分は教授に文献を貸り知識拡充し、経済的背景や事実から導ける意見が正確か教授に確認しながら進めました。②スライドは見やすいように作り込み、発表の１ヶ月前から発表練習を録画し、その都度見直し改善を図りました。以上を半年間継続した結果、準優勝を獲得しました。この経験から成果にこだわり適切な努力を継続することが成長させることを学びました。
課外活動では、大学２年の冬に居酒屋のアルバイトで、バイトリーダーを務めました。この時、自らの役割をホールスタッフを活性化させ店の売上に貢献することと考え、覆面調査での満足値ランキング252店舗中125位以内を目標に、満足値が低い原因であるスタッフ配置の不適切さと新人の成長の遅さの改善に向け、次の２つを行いました。①スタッフの接客範囲を限定する仕組みを提案し根付かせました。②ホールスタッフに必要な知識を店長とすり合わせ、スタッフ育成方針を作成し、運用しました。以上を半年間継続した結果、満足値ランキングで120位を獲得し、今も平均以上の満足値を保っています。この経験から組織を改善するには原因に対して正しい仕組みを作り根付かせることが重要と学びました。
あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください
私の就活の軸は２点あります。まず、ものづくりの大元に関われるどうかです。
具体的には、素材の力で日本の技術力に貢献できることです。理由は、日本のものづくりを支えるのは素材であり、素材が変われば商品が変わるということに魅力を感じるからです。次に、扱う製品が複数あるかどうかです。具体的には、入社後にも選択肢があることです。理由は複数の分野に携わることで様々な経験ができ、視野を広げ成長したいからです。
