あなたが自覚している性格についてお答えください（30文字以内）
周囲に充実感を与えることが、自分の充実感に繋がる
これまでの学生生活を通じて、あなたが最も力を入れていたことは何ですか。代表的なものを１つ（または最大２つまで）、タイトルと具体的な内容をお答えください。
○タイトル（30文字以内）
バトミントンサークルの代表として、皆が「活きる」環境創り
○その理由と具体的な取り組み内容
（何が大変で、それをどのように乗り越えたのかなどを踏まえて記入してください／600文字以内）
サークルでは以前より「練習内容をめぐる経験者と初心者の意見の対立」が問題視されていました。私は代表就任当初、「自分が問題を解決しなければならない」という責任感から独断で活動方針を決めることが多かったため、一部の部員に不満を抱かせてしまいました。◆少人数のグループでばかりリーダーを務めていた私にとって、これほどの大人数を束ねることは初めての経験でしたので、非常に悩みました。しかし部員からの一言のおかげで、私は「大人数を束ねるためには個々の意志を尊重しなければならない」と気付くことが出来ました。◆そこでこの気付きを基に、私は考えの異なる部員を束ね、皆が満足する組織にするために、大きく二つのフローを実践しました。まずは日々の活動のなかで、常にサークル全体に目を配ることを意識し、部員と積極的に対話を行うことで皆の「サークルに抱く想い」を把握。そして次に、把握した部員の想いを基に「バドミントンを通して、経験者と初心者がより交流できる場を提供する」ことを目的とした、『サークル内団体戦』を企画し、定期的に開催しました。◆私は「一人の力で皆を引っ張るのではなく、強い信頼関係を築くことで周囲を巻き込み、皆の力を活用する」リーダーになることを心懸けることで、部員が「活きる」環境創りに貢献しました。
結果、私が代表になったことで７０人程度まで減少していた部員を１１２人まで増やすことができました。
