インターン 1DAY
（質問内容、忘れましたすみません。）確か、大王製紙のインターンを志望する理由をアンケートと称して書かされました。
（１）人々の暮らしを支えたい
私は、人のために何かをして喜んでもらうことが好きです。そのため、将来は「人々の生活を支え、豊かにする商品」を多くの人々に広め、快適な暮らしを送って欲しいと思っています。様々なかたちで私達の暮らしに関わり必要不可欠な「紙」製品を扱っている貴社でなら、その夢を叶えられると思います。
（２）貴社のマーケティング志向の営業戦略を追求したい
４年間の飲食店のアルバイトを通し、「お客様本位の接客」の大切さを学びました。お客様の立場になり、お客様の要望を汲み取ることで市場ニーズを追求、提案・販売する貴社独自の営業職に活かしたいです。また、貴社のインターンシップに参加した際、市場ニーズはデータだけでなく、お取引先様とのコミュニケーションで得られることもある
選考（Open ES追加質問）
当社を志望する理由（４００）
【貴社で自身の夢を叶えたい】
私は、人のために何かをすることが好きです。そのため、「より多くの人々の生活を快適・豊かにするものを生み出し、広めたい」という夢があります。様々なかたちで、私たちに必要不可欠な紙製品を扱う総合製紙メーカーの貴社で、その夢を叶えたいです。
【「消費者の声を、すべての視点に」を徹底的に考える貴社の姿勢に共感した】
貴社は、「エリエール＋Water」や「エリエール消臭＋トイレットティシュー」など、消費者目線の高い付加価値のものを提供していると考えます。
また、以前インターンシップに参加させていただきました。その際に、商談から、消費者ニーズをくみ取り、「消費者目線のマーケティング志向の営業戦略」を徹底的にされていることを感じました。私の飲食店でのアルバイトの経験から「お客様本位の接客」の重要さを学びました。その上で、「消費者目線」を徹底されている貴社の姿に大変共感します。
学生時代に組織やチームで共有された目標を達成するために取り組んだ経験を、具体的な行動や工夫したことを踏まえて教えてください（４００）
【「店舗の売り上げ予算を達成する」という店舗目標に挑んだ】
飲食店でアルバイトのホールを担当しています。大学３年生から、アルバイトリーダーを任されることになりました。上記の目標達成を目指す上で、「新人教育不足」と「スタッフの連携不足」が課題だと考え、次の２つに取り組みました。「新人教育不足」：店舗の営業が円滑にいくよう、新人の指導やフォローを心掛けました。新人に対して、ただ指示を出すのではなく、自分が今まで経験したことを踏まえたアドバイスを行うなどをしました。「スタッフの連携不足」：スタッフが「仕事が楽しい」と思える環境づくりを心掛けました。そのため、仕事以外の休憩の時間や賄いの時間で、積極的にコミュニケーションを図りました。以上の取り組みにより、新人の仕事力向上・スタッフの仕事に対するモチベーションの向上につながりました。結果として、店の目標の売り上げ予算に達成することができました。
あなたの１０年後のキャリアを教えてください。また、そのキャリアに向かって現在取り組んでいることがあれば教えてください。（４００）
【会社にもお取引先様にも信頼される営業ウーマンになる】
まず、３１歳になった私は、H＆PC部門の営業において、バリバリ働いていたいです。また、貴社に大きな予算を任せてもらえる、信頼される人物になりたいです。そして、お取引先様にも「丸山さんの提案は売れるね」と言ってもらえるよう、信頼を得たいと考えています。このような10年後のキャリアを実現するために、お取引先様に対して消費者目線の提案し、営業実績を上げることが重要だと思います。
次に、そのキャリアに向かって現在取り組んでいることは、飲食店のアルバイトでの「お客様本位の接客」です。具体的には、お客様それぞれのニーズに合わせた料理の提案をしています。また、お客様が「次に何を求めるか」先を見据え、接客をしています。この経験は、貴社が徹底されている「消費者目線の営業」や、時代とともに変わるお客様のニーズに迅速に対応することに活かしたいと考えます。
