グラクソスミスクライン(内定)のES 2020卒 2

1.GSKを志望する理由５００

私は幼少期に目の疾患を患い、右目にアイパッチをして過ごすことになり不自由な生活を送りました。疾患が日常生活に及ぼす影響を身をもって実感しました。今は健康であり健康であることのありがたさを誰よりも実感しています。そんな経験から全ての人々が健康であって欲しいと考えるようになり、仕事を通じて患者の健康に貢献できるMR職を志望します。製薬企業の中で貴社を志望した理由は、MRの個人売上目標撤廃などから分かるように、売上よりも患者を第一に考えられていること、また豊富なパイプラインを保持し、高い開発力から今後も新薬を生み出し続けると確信しているからです。新薬は、今まで治せなかった疾患を治すことが出来るため、患者への貢献度が高いです。患者第一志向で生み出された新薬をお届けし、患者の健康に貢献することが出来る貴社のMR職を強く志望します。

2.自分の強み、弱み　

強みは、和を大切にして良い雰囲気を維持できることです。アルバイト先で後輩二人が仕事量が不公平だともめました。その際に少ない方に私の仕事を配分し、多いと文句を言った後輩の仕事の一部を私が引き受けました。間に私が入ることで二人の衝突を避け良い雰囲気を維持したまま仕事が出来ました。また、サークルで学園祭に参加した際に、参加率の低い部員が学園祭には参加したいと言い出し、参加させたくないと言うメンバーが出ました。ここでは、参加率の低い部員に人より多く働いてもらうことで双方の理解を得ることに成功しました。私は「和」を大切にする上で周囲の気持ちを推し量り、妥協点を探すことで解決することを心がけています。嫌な思いをする人を無くし、良い雰囲気を維持することが仕事の効率化につながると考えています。
弱みは、あがり症であることです。成果報告の質疑応答の際に緊張から何も答えられなかった経験があります。私は緊張の原因は自信の無さだと理解しています。そこで緊張を和らげるために発表する際などは準備を徹底して自信を持って発表出来る努力をしています。

3.高校時代に最も力を入れたこと　５００

高校時代は部活動に最も力を注ぎました。高校では硬式テニス部に所属していました。高校２年生の時、初心者でありながらテニス部の部長に任命され、部員全員を県大会に出場させる使命を与えらました。練習に真面目に取り組んでいたこと、部員に対する影響力の大きさから部長に任命して頂きました。しかし、初心者であった私は、練習方法もわからず、自身も上手なわけでもなくどうすれば部員を強く出来るのか悩みました。皆が主体的に練習参加することが大切だと考え、まずは練習の中にゲームを取り入れることで楽しく練習できる環境作りに取り組みました。毎回、練習の最後に試合をする時間を作り、勝った人は顧問からジュースをおごってもらうというルールを作りました。さらに試合に勝つためには実践が大切だと考え、試合会場で出会った他校の先生に練習試合をしてほしいとお願いし、練習試合の機会も多く作りました。練習、実践を通して、着実に力をつけて皆が県大会に出場することが出来ました。

4.大学時代に最も力を入れたこと　５００

今年で５年目となるスーパーでの商品補充のアルバイトには特に力を注ぎました。生活費を稼ぐ目的で始めましたが、目標がないと続かないと考え、売上への貢献を目標としました。具体的には見切り（値下げ）業務で廃棄品を無くすことで売上への貢献を目指しました。見切り業務では毎日２０品以上の廃棄が出ることが問題でした。私はこの原因が定時に見切るマニュアルにあると考えました。そこで店長に相談し、客足をみながら見切る方法に変えました。その結果、廃棄を半数ほどに減らすことに成功しました。私は、さらに廃棄を減らしたいと考え、そのためには客足の予測が必要だと考えました。長くアルバイトを続けてきた経験から、雨の日に客足が減ること、近くでライブがあると２１時以降に客足が増えることなどに気づきました。これらの情報を把握して見切りを行うことで今では5品以上廃棄を出すことはなくなりました。「問題の原因把握」「解決策の模索」「実際に行動」の3つのプロセスを大切にして課題解決に取り組むことの大切さを学びました。社会人となり、問題に出会った際もこの3つのプロセスを大切にして乗り越えていきたいです。
5.１５年後、何をしていると思うか　５００
私は15年後は人事として後輩MRを輩出することで貴社に貢献していると思います。以下にそこに至るまでのキャリアを示します。入社してすぐは、開業医やクリニックを担当します。そこでしっかりと経験を積むことで社内外からの評価を獲得します。そして評価が認められ、大学病院などの大きな病院を担当します。そこでさらに経験を積んだ後は、得られた知識、スキルなどを次世代のMRに伝えていく役割として人事を担当します。私は、部活の部長やアルバイトリーダーなどを経験してきました。自身の経験を踏まえ、その経験が後輩の役に立ってほしいと考えて後輩指導をしてきました。自身が成長していく中で、失敗したことや後悔したことは必ず出てきます。私は、失敗や後悔を過去の出来事として終わらさず、後輩に伝えていくことで集団としての価値を高めることを意識してきました。まずはMR職としての仕事を一通り経験し失敗や後悔なども含め、経験から学んだことを人事として後輩MRに指導することで質の高いMR集団を作り、貴社に貢献していきたいと考えています。このような気持ちで仕事に専念すれば15年後は間違いなく上記で述べたキャリアを歩んでいると思っています。

6.特技・趣味　２００

特技はフリマアプリでの商品販売です。750件の取引の全てで良い評価を獲得しています。丁寧な対応、正確な商品説明を大切にしてきた結果だと考えています。
趣味はサイクリングです。多い日は1日100km乗ることもあります。自然を体全体で感じられる点が好きです。また、サイクリングは体の筋肉の70％を使うといわれます。健康にもいいのはサイクリングの良い点です。