不動産業界への志望理由をご記入ください。 300文字以下
私が不動産業界を志望する理由は、２つあります。まず、逆境に打ち勝つために先を見越して戦略を立てていく必要がある点にあります。なぜなら、今後日本の少子高齢化が進んでいくことが予想されており、２０２０年頃を境に、不動産を購入する30代から40代の層が減少していくと考えられるからです。次に、お客様の人生最大のライフイベントに関わることができる点にあります。ライフイベントに一瞬関わるのではなく、一生関わっていけるのは、不動産業界しかないと考えています。だからこそ、この業界は信頼が求められ、責任が大きく、それが自らのやりがいに繋がると考えます。以上から、不動産業界を志望しております。
当社への志望理由をご記入ください。 300文字以下
今後少子高齢化が進み、新築住宅着工数が減少していくため、中古住宅の需要が伸びていくと考えられます。この点で、不動産流通業の伸びしろが大きいため魅力を感じました。
数ある中でも貴社を志望するのは、貴社のグループの総合力にあります。
まず、グループ会社と連携できるため、同業他社よりもお客様の情報量が多くあります。これにより、お客様が納得のいく提案が行えると考えます。
次に、グループの一員だからこそ、貴社の行動がグループにも影響するという点で、責任がある仕事であると考えます。
以上より、私の「本質を捉え、策を講じる力」という強みが活きると考え、貴社を志望致しました。
これまでに挫折した経験はありますか。それはどのように乗り越えましたか。あるいはもっとも解決が困難であったことは何ですが。それをどのように解決しましたか。 上記についてご記入ください。 300文字以下
大学3年時に、ゼミでビジネスコンテストに出場しました。チーム結成当初リーダーのモチベーションが空回りし、班員がついていけないという状況が起こったため、副リーダーとしての自らの役割を「リーダーの前進力と組織を繋げること」とし、次の２つを行いました。まず、班員の不満吸収と組織改善の提案です。具体的には、リーダーに言いづらい不満等を面談から汲み取り、リーダーに改善案を含めて伝え、班員が活躍しやすい環境を作りました。次に、リーダーとの進捗管理の擦り合わせです。これを小まめに行い、計画の修正を促しました。以上を３か月継続し、優勝は逃したものの、23組中9組の最終選考に残ることができました。
大学時代に特に力を入れたことについてご記入ください。(ゼミ、クラブ・サークルなど) 300文字以下
大学2年時に、生協組織委員会で新入生歓迎会のリーダーを務め、参加者数を前年の2000人から2500人への拡大を目標にしました。この時、認知不足と提供価値の狭さの解決が求められ、次の2つを行いました。まず学生の動きを逆算したSNSの広報です。これにより、歓迎会の開催情報は得られたが、詳しい情報を得られず例年不参加だった学生を獲得しました。次に大学生活を充実させるためのコンサルティングブースを設置しました。これにより、友人は自力で作れるが大学生活への不安を解消したいという学生を獲得しました。これらを4ヶ月続け、2541人の参加者を獲得できました。
説明会を通じて感じたこと、当社へのご意見・ご感想などについてご記入ください。 300文字以下
私が説明会を通して、貴社に感じたことは２つあります。
まず、お客様は全国にいるのに対して、三大都市圏にしか出店していないという点で、１人社員が担当するお客様の数が多いように感じました。多くの価値観に触れることができるからこそ、自らが目に見える形で成長することが貴社に入ったらできるのかなと思いました。次に、ワークを通じて、売買仲介の仕事のやりがいを感じました。１人のお客様に対して提案できるものが数多く考えられるので、その中でお客様にとって最高のパフォーマンスをするために奮闘できるところに魅力を感じました。
