あなたが他者から評価されていることは何ですか。350
「困難をバネに、上昇志向を持ってやり遂げる姿勢」が評価されています。それを表すエピソードは、仲間の為に自分は何ができるか考え行動したマネージャー経験です。
私は、編入を機に体育会系テニス部の初のマネージャーとして入部しましたが、部員から全く頼りにされませんでした。しかし、引き受けたからには成果を残して信頼されたいと考え、部員にとって重要なスポンサーからの商品支援の増加を目標としました。この実現にはHPを活用............
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