正直、就活だけは失敗したくない
今年就活に臨む皆さんへ。就職活動は、これまでの大学受験と異なり、
- 偏差値の様な明確な評価基準がない
- 価値基準が無いため自身の相対化が出来ない
- 対人評価のため運要素がかなり強い
ため、努力の量が成果につながりにくく、
『頑張ったのに成果(納得の行く内定先)を得ることが出来ない』
という事態に陥るケースが多くいです。これがみなさんに不必要な不安を押し付ける構造的な要因ではないでしょうか?
しかし、就活における二極化の現状、つまり、
『内定が出る人には複数の内定が出るそれも複数業界からという現状を考えると、就活の成果は運や偶然によって定まるものではない』
ということは容易に想像がつくと思います。本当にいわゆる『運ゲー(”運”の要素で結果が決まるゲーム)』であれば、成果はある程度参加者に等しく分配されるはずだからです。
そこで、就活を要素に分解して構造化し、事実に基づく形で、どうしたら納得の行く結果を就活で残せるのかについて
- 就活の評価基準
- どんな行動をすれば成功に繋がるのか
- 自己分析の立ち位置
- 成果があがるESや面接の対策の仕方
- 自己分析の立ち位置
といった観点からお伝えさせて頂ければと思います。
何を話すのか?
1章:就活の構造やルールはどうなっているのか?
これから勝負に出る海がどんな荒れ模様なのかを知らなければ目的地に正確にたどり着くことは出来ません。
- ・現在の就職活動という海がどんな状況に置かれているのか
- ・自分たちの人生にとってどれほどに重要で
- ・そこで成果を上げることがどのぐらい難しいのか?
という現状を知ることなしに、必然的に成果をあげることは出来ません。
- 1-1.人生における就活の立ち位置
- 就活で人生の全ては決まりません。しかし、影響力は決して小さいものではありません。その影響力の大きさを説明します。
- 1-2.就活の人気企業に内定する難易度
- 就活は椅子取りゲーム。あなたが座れば誰かが座れず、誰かが座ればあなたは座れないルールです。人気企業の門の狭さやそうなってしまう原理についてご説明します。現実を変えに行くには、まず現実を知り、受け止めることが重要です。
- 1-3.2019卒の就活はどう変わるか?
- 2016卒に後ろだおしになったままの2019卒の就活のスケジュールの変化を改めて説明します。
2章:勝てる就活の考え方
いわゆる正解が無いと言われる就活で、自分で考え、自分で判断するということが求められることは多々有ります。
その時、正しい考え方は正しい方向性を導く羅針盤となります。
小手先のテクニックで成果があがるほど就活は甘くありません。正しい考え方を持ち、正しい準備を行うからこそ必然的な成果があげられるのです。
- 2-1.就活の目的とは何か?-成果の定義
- 「就活の目的は何か」考えたことはありますか?目的意識のない活動から必然的に成果が上がることはありません。また、一生に1回しかなく、自身の人材市場における価値が最も高い新卒就職を目的意識もなく終えてしまって本当に良いのでしょうか?
- 2-2.就活に失敗する人はどうやって失敗するか?
- 自分の時間を十分に投与し、きちんと自己分析を行い、企業研究のためにセミナーに行き、ESを出して、面接もした就活生の多くが、何故努力の量とはうらはらに成果が上がらないのかについて解説します
- 2-3.就活の2つの”自己分析”
- 就活には2つの立場と2つ自己分析があります。この使い分けが出来ないことが努力の投入量を裏切るNNTを引き起こしてしまいます。
- 2-4.就活の3つの”戦闘力”と学歴フィルター
- 就活における戦闘力は3つのポイントから決まっていて、これを理解することからどんな準備をするべきかが明確になります。
- 2-5.就活と学歴と体育会とTOEIC
- 就活における学歴と体育会所属、TOEICのスコアがどのように就活に影響するのかを伝えます。
- 2-6.企業を好きになるとうまくいかない
- あなたのテストが悪かったというだけで、あなたが特定の大学を卒業していないというだけで企業はあなたの顔も見ずに落とします。どれだけあなたがその会社に行きたいと誠意を尽くしても機会すら与えられ無いのが現実です。これを踏まえ、就活におけるマインドセット(心持ち)の持ち方について説明します。
3章:勝てる就活の動き方
就職活動をいくつかの要素に分解し、それぞれのフェーズでどのように武装し、行動していくかを説明します。
- 3-1.プレエントリー
- 何社プレエントリーすればいい?どこからプレエントリーすればいい?といった基本的な疑問に答えつつ、プレエントリーの一手間で”穴場企業”を見つける方法を解説
- 3-2.セミナー
- セミナーって結局何回いけばいいの?セミナーって内定に影響するの?セミナーってどんな風に出れば良いのか?にお応えします!
- 3-3.webテスト
- webテストの就活における影響度と、唯一無二の対策法について説明します
- 3-4.エントリーシート
- どこに、何通、どうやって出せばいいか??どんな風に準備すれば通過し、内定するか??サイトでは書ききれないことについて説明します。
- 3-5.面接対策
- 面接ではどんなところを見られていて、どんな準備をすれば成果に繋がるのかについて説明します。
4章:質疑応答
参加頂いた方の就活に関連するあらゆる不安や疑問のお答えします。
誰が話すのか?
株式会社メーヴェ 代表 岩谷 篤志
早稲田大学政治経済学部経済学科を卒業後、大手商社や広告代理店、メガベンチャー、金融機関への内定を獲得後やリクルートへ入社。合同会社Liberchを設立し代表に就任。
採用戦略の立案や人事経験や学生時代に取り組んだ完全歩合制のリテール営業の経験を活かし、「社会や、人々のトリガーになりたい」という想いのもと、学生時代から就職活動生の支援を実践。多くの学生のキャリアの選択肢を拡大。
どこにでも居そうな「何の変哲もない学生」を総合商社や大手広告代理店、メガバンクやマスコミ等、人気企業へと導く。2015年、就活メディア『エントリーシート研究所』を立ち上げ、株式会社メーヴェとして再度法人化する。
セミナーはいつどこでやるのか?
以下のカレンダーから都合の良い日程で、参加を申し込めます。タイトル横の(あとXX)は残りの席数を意味しています。
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