総合職（全域型）を選ぶ理由を教えてください（１００）
全国の人々と関わる中で、様々なニーズを知ることができるからだ。私は学生時代を京都で過
ごし、地域住民の地元への愛を知ることができた。地域ごとの「想い」を汲み取った街開発を
実現するために全域型を志望する。
自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教
えてください。（500字以内）
リクエストに応えることで路上ピアノの観客数を６倍にした。
大学2年時、コロナウイルスの影響で故郷に帰れないフィリピンの親戚をピアノ演奏で
笑顔にした。それまで自らのためにばかり努力する自分が嫌いだったが、人の役に立
てることが実感できて自分を好きになれた。この経験から、得意なピアノで日常に笑
顔を届けたいと思い、週に２回路上ピアノを始めた。しかし、実力不足や演奏バリエ
ーションの少なさから観客のリクエストに対応できないことが多々あり、悔しい思い
をした。
そこで、①自身の演奏技術を向上させること②仲間を集めることに努めた。前者は、
毎日４時間の練習に加え、芸術大学に通う友人に指導していただいた。最初は断られ
たが、私が英語の指導をすることで友人の留学を手助けできることを伝え、承諾を得
た。
後者は、私の苦手なジャンルを演奏する路上演奏者２０名以上に私の思いを伝えた。
苦戦したが、クラシックでなら集客に貢献できることを伝えたところ、２名の仲間を
獲得した。以降、チームで演奏することで８割以上のリクエストに対応している。
半年間続けた結果、当初約１０名だった観客数は約６０名まで増え、多くの人を笑顔
にできた。
周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組
み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）
テニスサークルのレギュラー12名の実力を向上させた。
サークルを強くしたいという思いで幹部に着任した当初、約40チーム参加する関西大会で初戦敗退した。
その悔しさから、レギュラーの実力向上を目標に掲げた。 課題として、練習参加率の低さがあり、その
原因はレギュラーが満足するレベルの練習を提供できていないことだった。それを解決するために２つの
施策で練習レベルを上げた。
１つ目に、週に１回１人で他大学の体育会の部活動に参加し、エースの私自身の実力を上げた。未経験者
の指導員・人数不足の際の練習相手として部に貢献できることを伝え、許可を得た。参加時には、互いに
助言し合える雰囲気の作り方を学び、練習で実践した。２つ目に、元レギュラーのOBを練習に招いた。
悲惨な練習風景の動画を送付し協力を依頼したが、休日を費やしたくないと断られた。そこで、複数の
OBを同一日の練習に招くことでOBが旧友と再会できる場にすると伝え、承諾を得た。
１年間続けた結果、練習レベルが上がることで参加率が向上し、幹部終了時の関西大会で４位になること
ができた。この経験から、人を動かすには「熱意」と「論理」両方で訴える必要があることを学んだ。
あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字
以内）
２つある。１つ目は、自分の生きた爪痕を残すことだ。私は、高校の部活動にて朝練習を伝統化した。県
大会常連のテニス部に未経験で入部して部内１位を破るために毎朝１時間練習をし、継続するうちに周囲
も参加するようになった。そして朝練習は引退後も引き継がれた。大学時代には、テニスサークルにて
OBを交えた練習を伝統化した。レギュラーメンバーの練習レベルを向上させるために１０名以上のOBに
交渉し、引退後も練習に参加していただいている。自分がいなくなった後も組織の発展に貢献できたこと
が嬉しく、以来、自分の爪痕を残すことを心がけている。
２つ目は、誠実な態度でコツコツと積み重ねることだ。 私は高校の部活動で練習試合に遅刻した際に顧
問に叱られた経験がある。その日は一切試合に出してもらえず、「失望した。失った信頼を得るのにはと
ても時間がかかる。」と言われた。その後、無遅刻無欠席に加え、練習前後に30分のコート整備を半年間
続けて再び期待してもらえた。この経験から、信頼は誠実な行動によって少しずつ積み重なるものだと学
んだ。
以上を大切にしているため、地域住民の信頼を獲得して何十年も形として残る街を創造する貴社で働きた
い。
