志望度が上がった理由
企業の成長に関わることができる重要な役割を果たしている企業であるというのを知ることができたためです。私は今まで、人材紹介業を主に見ていましたが、企業と人を結び付けるところにゴールを設定している人材紹介とは異なり、企業の更なる成長のために尽力できる立場はまた違った面白さがあるのだろうと感じ、わくわくしたため志望度が上がりました。
会社紹介セミナーを通じて、当社の事業について、あなたが感じたことを教えてください。
（400字程度でご記入ください）
「長期的に顧客と関わる」という点に最も魅力を感じました。企業が抱える課題は私が知りえない程に存在しており、それを一つ一つ解決し、成長に貢献していくためには多くの時間を顧客と共に費やしていかなければならないということを今回のセミナーを通して知りました。そしてこれは、介在価値を感じたい私にとっては魅力的なことであり、さらに私の経験を活かせると考えました。私は軽度の発達障害を抱えるお子さんが通う学習塾のアルバイトをしていました。その際に、保護者のニーズと生徒の現状をすり合わせながら、課題達成までの指導方法を常に提案してきました。そのため、貴社の事業において、顧客の課題解決やニーズを叶えるための目標を設定し、長期的なスパンで顧客と共に取り組んでいく過程は、私がアルバイトで経験してきたことや、培ってきたスキルを活かせるのではないかと考えます。
1、志望動機を教えてください。（400字）
貴社を志望するのは「圧倒的な課題解決力を身につけたい」ためです。私は将来、介在価値を生み出せる人間になりたいです。そのために、自身にとって最適な働き方をしている人を増やしていきたいと考えています。これを行うことで介在価値を得たい理由は、学習塾のアルバイトで障害を抱える人々が能力を最大限活かしながら働けていない現状があることを知ったためです。
貴社のビジネスモデルは、課題が捉えづらく、明確な解答がないため解決に時間がかかり、成果も見えづらいです。しかしだからこそ、顧客に寄り添い、深く入り込んでいくことで確実に課題解決を成し遂げていく力が身につくのではないかと考えます。さらに説明会で、実現したいことや顧客に的確な提案をすることに対する貴社の成長意欲の強さを知りました。以上より、人と組織の成長に貢献するために成長を続ける貴社でなら、相手の期待を超える人材になれるのではないかと思い、志望致しました。
2、自身の長所・短所（自覚している特徴）を書いてください。（400字）
私の長所は「地道な努力を継続できる」ことです。高校３年時、100ｍハードルの県大会入賞を目標に取り組んだ経験があげられます。これを達成するために、監督からの指摘を書き溜めたノートを活用し、振り返りや短期目標の設定を行い練習の質を最大化させました。また、自分の走りを多角度から撮影し、細部まで振り返ることで自分の課題と成長の把握に努めました。以上を１年間継続した結果、県大会入賞は逃したものの、記録を0.6秒短縮できました。このように、目標達成のために具体的な解決方法を地道に継続できる力は、顧客の課題に向き合い取り組み続けることに活かせるのではないかと考えます。次に私の短所は「人に頼ることが苦手」なことです。具体的には、責任感の強さから自分の抱える課題は自分で最後までやりきらなけらば気が済まないと思
3、自分にとっての壁を乗り越えた経験を教えてください。あなたにとって何が大変だったのか、それを乗り越えたプロセスの2点が分かるように書いてください。例)全く新しいことへの挑戦/今までやっていたやり方を変えた経験など（400字）
大学３年時、所属する広告研究会で、プロモーションの大会の副班長を務め、優勝を目標に取り組んだ経験があげられます。この時、下級生のやる気を高めきれず会議の出席率が低下することによる、班のマンパワーの不足が課題でした。この原因を、目標の共有不足と班員の能力を最大化出来ていないことにあると考え、これを解決すべく次の２つを行いました。
まず、会議の冒頭で振り返りを行い、短期の目標を設定し、班全体で共有をしました。班員へ常に課題意識を与え、やる気を維持させることが出来ました。
次に、個々の長所に適した役割を与えました。これにより、一人一人に責任感を持たせること、能力を最大限に引き出すことが出来ました。
以上を半年間継続した結果、班全体で質の高い作品を創り上げ、優勝することが出来ました。この経験から「組織で成果をあげるためには、全体での目標意識と個人の能力の最大化が大切である」と学びました。
