これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
サークルの新入生退会率の削減
これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。
私は大学１年から所属するテニスサークルで、大学２年の後期から「女子代表」という役職を務めました。就任当初、新入生の退会率が３０％で昨年より５％高まったという課題があり、私は女子代表として「サークルの人数最大化」を自らの役割と捉え、「新入生退会率の削減および退会メンバーの復員率の増加」を目標としました。
これまでに最も力を入れた取り組みの具体的な内容を教えて下さい。
私は離脱の原因を「50年続く現代に適さない慣例」と「練習の質の低下」にあるとし、次の２つを行いました。■まず、メンバー達と対話を重ね、「サークルの活動頻度と参加強制度が高く、学業との両立を難しくしている」ことが退会の原因と考えました。そこで、執行部で慣例を見直し、練習に影響しない範囲でメンバーに負担の大きい慣例を改善しました。■次に、練習の質の向上のため、上級生の中で技術の高い者が下級生へ指導をし、月末にアンケートで誰の指導が最も良いのかを競う仕組みを根付かせました。これにより、上級生は「教える」という新しい役割、下級生は「自分の課題を明確にして練習してもらえる」ことで練習の質が高まりました。
取り組みの結果を教えて下さい。
１年間継続した結果、退会したメンバー20％の復員と、翌年の退会率を15％まで抑えることに成功しました。
職種はこだわらない
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自動車ガラス事業
就職活動において企業を選ぶ際に最も重視していること
技術力が高い
２番目
世界の暮らしを豊かにできる
３番目
事業の幅が広い
