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ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。
（100文字以内）
地域を限定しないことで、幅広い視野を獲得し、自己成長を図りたいからです。それは、各地域独特の習慣があり、多くの地域の課題に触れることで、自分の提案力に幅を持たせられると考え、全国勤務を志望します。
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採用HPに登場している社員のうち、最も共感できた社員を1人選び、その理由についてご記入下さい。
（400文字以内）
理由は２つあり、まずは、「痕跡を残したい」という意志に共感したからです。私も成果を形にして残せる仕事がしたいと考えております。それは、責任を長期的に感じ続けられるからです。建物とは、長期的に残り続けるモノであるため、その地域の課題解決に貢献できているか、邪魔モノになっていないかを常に意識して業務を行う必要があると考えます。しかし、その一方で、幸せな生活を実現するという第三者への貢献も経験できるといった点から、社会に痕跡を残したいと考えております。２つ目は、「新たなフィールドで活躍することへのワクワク」という好奇心に共感したからです。不動産には、様々な事業がありますが、どの事業に携っても、そこで培った能力は別の業務にも活かせると考え、むしろ、本質的な提案ができると考えます。そして、こうした好奇心は、自己成長には不可欠であると思うので、常に好奇心を持って業務に携わっていきたいと考えております。
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自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験についてご記入ください。
（200文字～400文字）
高校アメリカンフットボール部でのレギュラー復帰までの取り組みです。この部活では、１年の秋からレギュラーとして活動しておりましたが、２年の冬に怪我を原因にレギュラー落ちを経験しました。しかし、何としてでもレギュラーに復帰してチームの勝利に貢献したいと思い、３年の秋でのレギュラー復帰を目標に次の２つを行いました。
① 一刻も早くチームの練習に復帰するため、通学時間や昼休みをリハビリに当てるなど、時間の使い方を工夫しました。また、復帰後すぐに質の高い練習を行うために、怪我をしていない上半身強化のためのトレーニングを行いました。
② ライバルとの差別化を図るため、他のパートの練習にも参加し、複数のパートをこなせるようになることで、チームの戦術に幅を持たせられるように努めました。
以上を９ヶ月間継続した結果、レギュラーとして復帰することができ、そして、チームの県大会３位の実績の獲得に貢献することができました。
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周囲と協力して課題を進めた経験について、具体的にご記入ください。
（200文字～400文字）
大学の体育会ライフセービング部の活動です。この部活では、夏の海水浴場における「監視活動での無事故」を目標にチームで取り組みました。この目標を達成するためには、メンバーの安全の確保と時間の使い方の最適化によって組織の活動量を安定的に高く保つ必要があると考え、次の２つを行いました。
① 真夏の炎天下で活動するため、１日中活動するのではなく、監視活動をシフト制にし、適度な休憩を与えることで、有限であるメンバーの安全と万全な体力の確保を常に意識しました。
② 休憩時にはただ休むだけでなく、パトロール中のメンバーの負担を減らすために、迷子のアナウンスや傷病者の手当てなどの作業を担うことで、効率良く行動することを意識しました。
以上の取り組みを１ヶ月間継続した結果、無事故を達成することができました。この経験から、結果から必要なことを逆算し、効率的且つ徹底的に行動することで確実に成果を得られることを学びました。
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野村不動産を志望する理由についてご記入ください。
（200文字～400文字）
人々の生活を根幹から支え、正解のない答えを追求し続けるモデルに魅力を感じ、不動産業界を志望しております。その中でも貴社を志望するのは、ブランドを活かして顧客を獲得する戦略の今後の成長性にあります。貴社は、「プラウド」や「オハナ」などのブランドを確立し、着実に収益をあげております。また、グループによる製販一体という強みを活かし、お客様の快適な生活の実現への付加価値提供の手段として、「ユナイテッドアローズ」と共同で家具を開発することで、新ブランドの確立及び更なる増益に繋げております。人口減少に伴う今後の市場環境を考慮すれば、新たな施策を単に乱発していくよりも、自社の強みを活かし、また、その強みに更なる価値を付加して収益に繋げる戦略の方が、高い競争力を生み出せると考えます。こうした成長性のある戦略に自らも携わり、貴社の更なる成長に貢献することで、自身の成長も図りたいと思い、貴社を志望致します。
