あなたが就職先を選ぶ際、最も重視することはなんですか？その理由も含め、具体的にお書きください。
※記入時に改行はしないでください 300文字以下
軸１つに対して理由が２つではなく
軸１：特定の分野で専門性が高いかどうか
└特定の分野で専門性の高い強みがあるかどうかでは？
軸２：市場に新たな成長の可能性があるかどうか？
という形で軸が２つあるのでは？？
私が重視する点は2つあります。1つ目は、「特定の分野で技術力が高いかどうか」という事です。具体的には、技術力が高いという強みにより、他社との差別化が可能かどうかという事です。社会の高度化により、市場の競争は激化しており、スペシャリストとしての強みが今後の競争の中で不可欠だと考えている為です。2つ目は、「新たな成長の可能性があるかどうか」という事です。具体的には、技術力の向上や他社との提携により、新しい価値提供をする事で、更なる成長の可能性があるかどうかという事です。社会の変化に伴い、経営環境も日々変化しており、成長や変化を需要する姿勢がなければ、今後の持続的な経営が不可能だと考えている為です。（300字）
学生時代の活動の中で、あなたが仲間と協力して取り組んだことについて教えてください。
①その内容を5W1Hでお書きください。(いつ、どこで、誰と、何を、どのように)
②その中であなたが主体的に担った役割は何ですか？
③その活動から得たものは何ですか？
※記入時に改行はしないでください 800文字以下
私が仲間と協力し取り組んだ事は、「ラクロス部」での経験です。大学１年の12月に、葛西臨海公園競技場で行われる「ウィンターステージ」という新人戦の大会がありました。私たちは、日本女子大学の1年生と法政大学の1年生の合同のチームである「ぽんせい」というチームを作り、約20名で1回戦突破を目標に取り組みました。この時、1回戦突破の為には、「チーム全体の力を底上げする事」と「合同チームという事で、連携をスムーズにする事」の2点が必要だと考え、次に2つを行いました。まず、メンバー個人の能力を向上させる為、新人戦に必要とされる技術向上が必要だと考え、全体練習の時間の中で、1時間を新人チームの練習に当ててもらうように企画しました。具体的には、1年生の中でミーティングを行い、まず、必要とされる能力とは何かという議題で話し合い、次に、これらの能力を伸ばす事が出来る練習メニューを作成し、先輩方に提出する事で許可を頂きました。この時、メンバーはレベルやポジションが異なる為、様々な意見が出ており、統一性がない話し合いになっていました。私はポジションごとに分けて考える事や問題の再確認を提案し話し合いの方向性を作る事で、話し合いに貢献しました。次に、メンバー間の連携を円滑にする為、通常の練習とは別に合同の練習を行いました。具体的には、メンバーのプレーをする上での癖を理解する為に、フォーメーション練習を中心に行いました。私はこの時、団結力のあるチームにする為には、メンバー間での信頼関係が重要であると考え、積極的に法政大学の1年生に声掛けをし、接点を増やす事で関係を深める事を意識しました。これらを3ヶ月継続した結果、目標であった1回戦突破を達成する事が出来ました。この経験から、「目標に対して、必要な条件を考え、他社と協力しより良いものを作り上げていく事で成果を上げられる事」を学びました。（789字）
