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一番力を入れて取り組んだ課題とその理由
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高校アメリカンフットボール部で、怪我からのレギュラー復帰を目標に取り組んだことです。その理由は、自分より経験も能力も劣っている後輩に、レギュラーの座を維持され続けるのが悔しかったということと、自分がレギュラー争いに加わることで、チームの競争力を上げることができるのではないかと考えたためです。
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その課題の成果
（１５０）
練習試合におけるレギュラーとしての実力と、怪我からの復帰を目指す姿勢が首脳陣に評価され、現役最後の大会となる高校３年生の秋の大会でレギュラーとして復帰することができました。そして、チームとしては、神奈川県大会で１６チーム中３位の実績を獲得することができました。
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その課題の中で最も困難だったことと、それをどう克服したか
（１５０）
最も大変だったのは、一刻も早く復帰してレベルアップを図りたいにも関わらず、怪我を理由にチームの本格的な練習に参加したくても参加できなかったことです。しかし、自信の身体と向き合う時間があることをプラスに捉え、リハビリやトレーニングを行い、基礎体力を向上させることをモチベーションに、克服して参りました。
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その課題を取り組む中で、最も工夫したこと
（１５０）
最も工夫したことは、時間の使い方です。具体的には、一刻も早く怪我を治してチームの練習に復帰するために、通学時に両足に重りを付けることで、足腰を強化し、また、学校の休み時間を利用し、下半身のストレッチを行うなど、リハビリやトレーニングに費やす時間の使い方を工夫しました。
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当社を志望する動機として当てはまるもの３つ
１、 知名度
２、 将来性
３、 給与・福利厚生
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その理由
（３００）
まず、知名度を重視するのは、顧客の信頼を得るために必要だと考えるためです。貴社の主な商材である製薬は、良くも悪くも人々の身体を変化させられるものであるため、これまで獲得してきた高い信頼や実績を象徴する知名度こそが、高い競争力を生み出すためには必要であると考えます。
次に将来性を重視するのは、後発医薬品の開発により尽力する戦略の成長性にあります。こうした新製品の開発だけでなく、現存するものをより効率的に開発する戦略の方が、高い競争力を生み出せます。そして、給与・福利厚生を重視するのは、高いモチベーションの維持のために必要であることと、これらが自らの達成感を得る方法として、最適だと考えるためです。
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エーザイに入って挑戦したいこと
（４００）
国内の製薬会社における「売上額NO.1」の獲得に挑戦したいです。それには、海外進出だけでなく、国内市場で高いシェアを獲得する必要があると考えます。それは、高齢化に伴い、医薬品の需要が高まるだけでなく、その解決によって獲得したノウハウを高齢化が進む他国市場のシェアの獲得に活かせると考えるためです。そこで私は、これまでの経験で培った「頭と体を使った開拓力」という自身の強みを活かして、国内シェアの拡大に貢献したいです。具体的には、病院に数多く足を運び、お医者様の課題やニーズを傾聴するに留まらず、来院者の来院頻度や、病院で解決したい悩み、病院に求めるサービスなど、製薬に直接関わらないニーズをも得ることで、病院と来院者の双方の課題を解決できる医薬品の開発・提供に繋げられると考えます。こうした頭と体を使うことで獲得できる本質的な課題の解決に尽力することで、国内における「売上額NO.１」の獲得に貢献したいです。
