志望職種
経営コンサルタント
◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
私は、知的障害児の余暇活動を支援する学生団体で、班長として新入部員の獲得に取り組みました。新歓を始めた当初、別の班の定着率が約50%の中、私の班は20%でした。そこで「定着率５０％」を目標に取り組み、この達成には『先輩への緊張感』と 『所属大学の多様性による壁』の解決が必要だと考え、次の２つを行いました。
まず、班長である私から、見学に来た新入部員と１対１で対話し、信頼関係を築きました。
次に、各新入部員の趣味や経験をまとめた紹介スライドを配信しました。これにより、６つの大学から来た新入部員たちに共通の話題が見つかり、仲良くなるきっかけとなりました。
これらを3ヶ月継続し、新入部員を 57％定着させることが出来ました。この経験から『逆境に対しても原因と向き合い適切に対処することで、解決することができる』と学びました。353
◆あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
(全角200文字以上400文字以内)
私は心理言語学ゼミで、『人間の文章理解』を研究しています。大学３年次に５人の班で『文章構成と読み上げ時間に関する実験』を行いました。私の班では、中間発表までに、文章構成によって生じるはずの読み上げ時間に有意な差が出ませんでした。教授から文章理解テストの形式に問題があること指摘をいただいたため、その解決のためには『客観的な視点』が必要だと考え、次の２つを行いました。まず、理論上の問題がないか確認をするために、先生に２週間に１回の面談を依頼しました。次に、刺激文に「読みづらさ」が含まれていないかを客観的に確認するため、被験者と立場が近い第３者50人に『不自然な表現が含まれていないか』について指摘を貰いました。3ヶ月後の最終発表までに、有意なデータを得ることができました。この経験から『予期せぬ事態に対しても、原因を考え抜いて対処することが重要だ』と学びました。381
◆アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
私が貴社を志望する理由は、総合系ファームとして、企業の海外展開を後押しできるからです。特に、千代田化工建設株式会社のプロジェクトにおいては、多角的なサービスにより、最低でも2年半〜3年はかかるといわれる大規模プロジェクトをわずか１年半で実現しています。このことは、貴社の掲げる「リアル・パートナー」の表れであり、クライアントからの信頼を得ている所以だと考えています。
このような環境において、私は経営コンサルタントとして、日本のものづくり力を強化したいです。具体的には、貴社が今年の１月から提供を始めた「IoT Data-Driven Manufacturing Solution」の活用の幅を広げ、生産効率の向上を通して経営課題の解決を促進させたいです。
