アイシン精機を志望する理由は何ですか？ 300文字以下
私が貴社を志望する理由は、「確かな技術力と成長性」にあります。こう考える理由は２つあります。まず、開発力に強みを感じるからです。「自動車用電動式スライドドア」の開発においては、世界で初めて部品ユニットを１つにまとめ、モーター１基で稼働させることに成功しました。これにより軽量化を実現し、海外メーカーの開拓に勢いをつけました。もう１つは、新興国への進出に積極的だからです。貴社は2０年度に年間販売を１０００万台分に引き上げる目標を掲げ、タイの新工場稼働開始や中国での増産などを行っています。これは、リスクよりも挑戦を取り、成長し続ける姿勢だと感じました。以上のことから、私は貴社を志望します。295
学業で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？取り組んだ内容と理由を教えてください。 300文字以下
私は心理言語学ゼミで、文章理解について理論と実験の両方面から学んでいます。このゼミの受講を決めた理由は、「ことば」という身近なものについて、サイエンスの角度から定量的に考えるという内容に、面白みを感じたからです。まず、3年生の前期には、「袋小路効果」という、文を最後まで読む上で混乱が生じる現象についての理論を学びました。後期には、和文における名詞と、修飾詞節の配置が、文章の理解度にどの程度の差が出るか調査するものでした。私は5人の班で文章理解テストの作成・実験の実施・データの統計処理・プレゼンテーションに取り組みました。263
学業以外で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードを交え、それを通じて学んだことを教えてください。 300文字以下
私は学生団体で、班長として新歓に取り組みました。当初別の定着率は約50%でしたが、私の班は20%でした。私の班の定着率も同じ50%まで引き上げるためには、『先輩への緊張感』と 『他大学の１年生同士の壁』の解決が必要だと考えました。
まず、班長である私が新入部員と１対１で対話し、信頼関係を築きました。次に、各新入部員の紹介スライドを配信し、６つの大学から来た新入部員たちが会話の糸口を見つける機会としました。
これらの取り組みの結果、7月には57％が正式入部となり、新歓は成功しました。
この経験から、「問題の本質に向き合い適切に対処することで、周囲を変えていける」と学びました。295
あなたが最もリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 300文字以下
私は心理言語学ゼミで、『文章理解』を研究しています。大学３年次に５人の班で行った『文章構成と読み上げ時間に関する実験』では中間発表までに、文章構成による読み上げ時間に有意な差が出ませんでした。教授から文章理解テストの形式に問題があると指摘され、解決のために,以下の2点を班員に提案・実行しました。
まず、理論上の問題がないか確認をするために、教授と２週間に１回の面談をしました。次に、刺激文の「読みづらさ」を確認するため、第３者50人に『不自然な表現が含まれていないか』について指摘を貰いました。
3ヶ月後の最終発表までに、有意なデータを得られ、研究発表を無事に終えました。284
