設問 2
あなたが就職先を選ぶ際、最も重視することはなんですか？その理由も含め、具体的にお書きください。
※記入時に改行はしないでください
300文字以下
私は社内が仕事をしやすい雰囲気であることを最も重視します。良い雰囲気は皆の士気を高め、仕事効率の向上につながることをスーパーでの商品補充のアルバイト経験から学んだからです。アルバイトを始めてすぐの頃は、商品位置や仕事内容も覚えていない状況で先輩方に迷惑をかけていました。しかし先輩方は文句を言わずに私の仕事を手伝ってくださいました。自然と迷惑をかけたくないという気持ちが芽生え、必死に仕事を覚えることが出来ました。先輩方が作り上げた雰囲気が結果として仕事効率の向上に繋がりました。このように、雰囲気は仕事効率に大きく寄与すると考えます。そのため、社内が仕事をしやすい雰囲気であることを最も重視します。
設問 3
学生時代の活動の中で、あなたが仲間と協力して取り組んだことについて教えてください。
・その内容を5W1Hでお書きください。(いつ、どこで、誰と、何を、どのように)
・その中であなたが主体的に担った役割は何ですか？
・その活動から得たものは何ですか？
※記入時に改行はしないでください
800文字以下
大学二回生の時、私が学祭出店リーダーとなりサークルのメンバーと共に学祭に焼きそばを出店しました。前年も焼きそばを出店したのですが、赤字になるという問題がありました。予算の組み方があまい、材料が高すぎるなど問題点に気づいていましたが、一回生だったため意見の主張が出来ずに悔しい思いをしました。二回生になったら、私が学祭出店リーダーを引き受け、皆が主体的に参加出来る良い雰囲気を作り、チーム全体で成功を収めてやろうと決めていました。初めにチームとしての一体感を出すために目標を皆で決めました。皆のやる気を出すために「打ち上げ代（6万円）を稼いで無料で打ち上げをしよう」に決めました。学祭に参加するにあたり、テント・機材のレンタル、チケット販売、会議への参加、必要書類の提出など多くの仕事がありました。メンバーの協力が必須でしたが、私が指名して仕事をしてもらうことは避け、主体性を大切にするために話し合いでやりたい仕事を決めました。すると、「車あるからテントや機材のレンタルと買い出しはやるよ」、「知り合い多いからチケット販売するよ」など各々の得意な役割を活かした仕事配分が自然と出来ました。学祭当日も売り子、調理の仕事を各々が率先して取り組み、250円の焼きそば600食の完売に成功し、経費を除いて6万円の黒字となり目標であった打ち上げ代を稼ぐことに成功しました。私がした仕事は主体的に皆が発言、行動できる環境作りを心がけただけです。後は、メンバーが主体的に行動してくれたおかげで学祭での成功に繋がりました。良い雰囲気作りは、各々の主体性を増大させ、各々が得意な役割を担うことでチームがまとまり、結果として成功につながることを学びました。この学びを活かし社会人になっても、チーム内で個人が主体的に行動できる雰囲気を大切にし、個人が得意分野を活かしあうことで成長していける組織を目指したいです。
