長所
・聞き上手
・一つのことであまり悩まない
・第三者的視点で問題を見ることが出来る
・初対面の人でも気軽に話すことが出来る
短所
・細かい数字やデータの計算が苦手
・周囲の人の目を気にして思うように出来ないことがある
・飽きっぽい
あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。（400字以内）
私は業界や企業を見るうえで軸としている考え方が２つあります。１つ目は様々な業界、業種の方と関わることの出来る仕事かどうか。そして２つ目は、常に今の自分よりも１つ上の力が求められる環境であるかどうかです。
私がこの考え方で業界、企業を見ている理由として、「人の可能性を引き出すプロフェッショナル」という将来なりたい人物像があります。私はサークルの幹部としてチーム作りをしていく中で「人が力を発揮するために必要な環境」を見出すことの面白さを感じ、仕事でも人が最大限力を発揮できるように制度や環境を整えることで組織の最大化に貢献したいと考えております。
そのためには幅広い視点で問題を把握するための多様な価値観や知識と、人をサポートするために自分もともに成長していこうという高い向上心が必要だと考えています。このことから、現在の自分とのギャップを埋めるための経験が出来る場として上記２つの軸を基準にしています。
山田コンサルティンググループを志望する理由について、教えてください。
その際に、あなたにとって山田コンサルティンググループは
他の志望企業とどのように異なるかについても記載ください。（400字以内）
私が貴社に興味を持った理由は、貴社が自分の理想とするコンサルティングを行っていると感じたからです。それは特に中小企業の支援に特化し、再生事業をメインに行っているという点です。私の今までの一般的なコンサルティングファームのイメージとしては、プロジェクトを進める上での補佐や実行支援役として課題解決を行っていくというものでした。しかし、貴社の取り組みは企業単体での事業再生が困難であったり、経営課題に対して行き詰っているなど、ぎりぎりの環境にある企業への支援であり、その難しさと責任の大きさに魅力を感じました。一つのプロジェクトの枠にとらわれるのではなく、あらゆる可能性を考え、顧客にとって一番の提案が出来るということと、その相手がチームとして全員の力が必要とされる中小企業だということは、私の企業選びの軸とも一致しています。私の強みを活かして、日本の活性化に貢献したいと考えております。
これまでにあなたが自分自身の強みを活かして成果を上げた経験について、下記の5つからその強みを選択した上で教えてください。（600文字以内）
A) 学んだり、考えたりすることで新しい物事を発見すること
B) 誰かの役に立ったり、人を助けたりすること
C) 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること
D) １つのものごとを極め、誰よりも上手くなること
E) その他（上記に該当する強みがない場合に選択）
私の強みは人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現することです。
私は、大学１年生から総勢130名のよさこいサークルに所属し、練習メニューの計画から進行までを行う、練習担当という役職に就いておりました。
就任時、練習担当の使命は練習参加率を増やすことであると考えた私は、当時６割ほどであった参加率を８割まで上げることを目標に掲げました。そこでまず、自分なりに練習に参加しない人の原因を以下の３つであると仮説を立てました。
１．他サークルやゼミが忙しく、練習に参加したくてもできない
２．踊りの上手さで周りとの差を感じ、練習参加のハードルが高い
３．サークルのイベントや飲み会を楽しみたい
それぞれの原因について考えたとき、１と２の層にニーズを感じたため、ターゲットを絞って以下の２つのことを行いました。
まず、時間が合わない問題を解決するために、練習に来ていない子に声をかけて時間外での自主練習会を開きました。そこで補習を行うことで本練習の遅れを取り戻してもらい、練習参加のきっかけづくりとしました。また、本練習参加のハードルを下げるために、練習担当同士で練習のリハーサルを徹底的に行い、レベルが違うメンバー全員に伝わる「分かりやすい説明」をすることを心がけました。
以上を半年間継続した結果、練習参加率は９割まで上がり、引退前最後のお祭りで５０チーム中３位という賞をいただくことができました。
私には「人の可能性を引き出すプロフェッショナル」という将来なりたい人物像があり、そのために必要な経験を出来るのがコンサルティング業界であると考えています。その軸は２つあり、１つ目は様々な業界、業種の方と関わることの出来る仕事かどうか。そして２つ目は、常に今の自分よりも１つ上の力が求められる環境であるかどうかです。私はサークルの幹部としてチーム作りをしていく中で「人が力を発揮するために必要な環境」を見出すことの面白さを感じ、仕事でも人が最大限力を発揮できるように制度や環境を整えることで組織の最大化に貢献したいと考えております。そのためには幅広い視点で問題を把握するための多様な価値観や知識と、人をサポートするために自分もともに成長していこうという高い向上心が必要だと考えています。この考えに最も合致していると感じたため、コンサルティング業界を志望しています。
私は貴社が世界的に大きな規模の会社でありながら、日本ではまだ比較的若い会社であるという点で、貴社に興味を持ちました。私はサークル活動において、チームで意見を交換し合い、何が必要で、今の自分たちには何が足りないのかと考えることを大切にしてきました。
貴社の日本での規模がまだそれほど大きくないことから、ベンチャーマインドが存在しており、上記の経験を活かして自身が貴社とともに成長することが出来ると考えています。また、貴社の強みはKPMGグループの一員であり、海外のグループ会社との連携によってグローバルな視点からの価値創造が可能であるという点も魅力に感じています。若手社員でも日々新たな課題に挑戦することが求められ、また世界規模の幅広い知見を身に着けることが出来るというのは自身の軸に合致しており、私は貴社で日本企業の海外進出を成功へと導く最適解を提案できるコンサルタントになりたいと考えています。
