あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。
あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。
1文字以上300文字以下
私は貴社で「身近なものから生活の質を高め、より多くの人やペットを笑顔に快適にする」という夢を実現したいです。自身の家族との経験や学生時代の経験から、誰もが笑顔で過ごせる社会にしたいと考えました。特にペットケアに注力したいです。現在ペットと長く一緒にいたいと考える飼い主でペットの健康維持に悩む人が多くいます。そのような方へ貴社製品の提案から悩みを解消していきたいです。貴社は人からペットまで全世界の不の解消と夢の実現を掲げており、私の夢に最も挑戦しやすい環境があると感じました。私の目標から逆算して最善を尽くし続ける実行力を活かして、貴社の特にペットケアカテゴリーにおいて活躍したいと考えています。
これまでに取り組まれた中で最も難しかった問題解決の経緯について教えてください。
どのように課題設定を行い、どのようなプロセスで解決策を考えられたか教えてください。
1文字以上300文字以下
学園祭実行委員会の渉外局長を務め、協賛金の目標達成と共に過去最高金額を達成した経験です。私が局長を務める前年度は、局員の目的意識の低さに起因し10万円集金の目標が不達となりました。そこで目的意識向上のため、目標から逆算し3点の施策を行いました。①目標共有の後に、各々と交流した上で役割分担②目的意識を高めるため、会議にグループワークを設け進捗確認を毎週実施③進捗データを共有し、効率的に仕事を進められる環境の整備 私の実行力を発揮しながらこれらの施策を行いました。その結果、皆の目的意識を高め30万円の集金を達成しました。この経験から目標達成には課題を分析し段階的に取り組むことが重要だと学びました。
ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。
こちらの設問では、1つめのDNA：Best Practiceshipを体現した経験を回答ください。
150文字以下
ラーメン屋のアルバイトにて体現しました。初めは丁寧に行う、スピード重視など物事の優先順位を付けずに仕事を行ってしまい、ミスが頻発していました。そこで先輩から「ミスなく行う」ことが最も重要だと教えてもらい、即座に吸収し実践に移しました。ミスは激減し「○○さんはミスが少なくて助かるよ」と褒められました。
こちらの設問では、2つめのDNA：Ownershipを体現した経験を回答ください。
150文字以下
学園祭実行委員会にて新入生退会率を0%にした際に体現しました。毎年新入生数名が途中退会し、学園祭当日に人員不足となることが課題でした。私は局長として退会理由を分析し、新入生のギャップを埋め、渉外局の皆を巻き込みつつ、新入生へのサポートへ取り組みました。その結果、新入生退会率0%の困難を突破しました。
こちらの設問では、3つめのDNA：Partnershipを体現した経験を回答ください。
150文字以下
学園祭実行委員会での協賛活動において体現しました。チーム全体の最大効果を目指し、自身の担当企業の仕事を成し遂げることに加えて、他の仲間も協賛活動が成功するようにサポートしました。仲間が困った際には即時解消を心がけて活動した際に、「ありがとう」と感謝され、利他の心で協働することの大切さを実感しました。
