NTTデータでは求める人物像として次の3つを定義しています。この中で最もご自身に当てはまるものをご選択ください
上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。
顧客のニーズを把握し、技術の力で問題解決へ導きたいからです。貴社は技術力に優れ、新技術の開発・導入に挑戦できる風土であると感じました。私は動画編集の経験から、現状維持ではなく、思考を止めずに仮説・検証を繰り返すことで顧客に大きな価値提供を行うことのやりがいを感じました。この経験を活かし、貴社だからこそ提供できる豊富なソリューションの中から顧客のニーズを満たす最適な策を考え、課題解決に導きたいです。
志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。
私は顧客の潜在ニーズを見逃さず、それに見合った最適な提案をできるコンサルタントになるため、SEに挑戦したいです。まずはシステム構造を理解するためITスキルを身に着けたいので、開発・保守など下流工程を経験したいです。その後、要件定義など上流工程やPM業務などの統括経験を経験する過程でシステム構造全体の解像度を上げたいです。これらを経て、コンサル業務で顧客の潜在ニーズを満たせる人材になりたいです。
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について以下からご選択ください
上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。
大学3年生の頃、アルバイト先のカフェで行われた「プリペイドカードを売った枚数を店舗ごとに競う」というイベントで全国2位を獲得しました。
しかし始まったばかりの頃は、チームの一体感がなく、売上枚数は伸び悩んでいました。これはメンバー間のモチベーションの差が原因であると考えました。
モチベーションが低いメンバーを鼓舞するため私は説得を試みましたが、結局効果はありませんでした。そこで私は伝え方に工夫を施し、相手に特別感を感じさせる伝え方に変えました。
その結果、モチベーションの低かったメンバーも次第に協力してくれるようになり、最終週のカード販売枚数は初週の2倍を超え,全国2位を達成しました。
今までの人生の中で一番苦労したことについて以下からご選択ください
上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。
大学3年生の4月頃、月収15万円を目標に始めた動画編集の仕事で、全く目標達成へのビジョンが見えず毎日疲弊していた状況を、相手の立場になって考えてみることで乗り越えました。
編集を始めたての頃は未熟であったため、低単価の案件しか獲得できませんでした。凄い編集ができれば単価が上がると思い、高度な編集技術の勉強に励みましたが単価は少ししか上がらず苦戦していました。そこで考え方を変え、自分がクライアントの立場だったらどんな人に高単価案件を発注するかを考え、その人物像を意識して仕事に取り組みました。その結果、単価が大幅に上昇し目標達成できたため、相手の立場になって考えることの大切さを学びました。
所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割をご記入ください。
法学研究部 副部長
