取り組んでいる課外活動
文化系サークル
上記について具体的な内容を記載してください（100字以内）
ピアノサークル（2020年4月～現在）
目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください（300字程度）
所属しているピアノサークルで、「人と人とが繋がることのできる演奏会」を目指し開催に向けて取り組んだ。
私は演奏会実行委員長を務め、他の実行委員に業務を割り振るなど運営全体を俯瞰して見る立場に立っていた。その中で私は、目当ての演奏者を聴いたら帰る観客が多い点に着目した。観客の方々と少しでも繋がることができれば音楽の良さをより発信できるのではないかと考え、この議題をサークル内に投げかけた。メンバーと意見交換を重ねながら様々な案をじっくりと検討し、出演者による楽曲解説のコーナーを設けるなど新たな試みを実施した。実施にあたって、出演者への連絡やフロー決めなど多くの課題はあったが、スケジュール管理等を徹底したことで演奏会は成功し、結果として多くの観客に最後まで聴いて頂ける演奏会を創り上げることができた。
最も難易度の高かった取り組みについて教えてください（300字程度）
長期インターンで行なっているWEB制作で、新たな情報サイトを開設したことである。
私が担当している学習塾のHPではPV数が昨年より減少していたが、広告費を下げなくてはならなかった。そこでWEBサイトを分析したところ、宣伝色の強いイベントページ等で離脱している人が多いことがわかった。そのため、ユーザーが本当に欲しい情報を提供するサイトを新たに作ろうと考えた。
他のインターン生にもそれぞれ業務がある中で、執筆や画像作成の協力を仰ぐことは難しかった。しかし私は個々の力を掛け合わせたサイトを作りたかったため、このプロジェクトのやりがいや相乗効果を伝えつつ、スケジュールを綿密に立てるなど上手く業務管理ができるよう努めた。結果として、新しい情報記事では離脱率が低くページ内滞在時間も増えた。この取り組みを通して、人を巻き込む際のコミュニケーションを学ぶことができた。
社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください（300字程度）
大切にしたい軸は二つある。
一つ目は、「個々の力を掛け合わせるために働きかける」ことである。私はこれまでチーム内でメンバーの良さを引き出し、それぞれの個性がかけ合わさったものを作ることにやりがいを感じてきた。一人一人の良さをチーム内に認知させることで、よりメンバー同士の繋がりも深まり、多角的な視点を持って物事に取り組むことができると考えている。働く上でも、そのような雰囲気づくりができる人になりたい。
二つ目は、「世の中にまだ見出されていない価値を発掘する」ことだ。私は今まで音楽に力を入れてきたが、「芸術は不要不急」と言われることが多くあった。このような一部の人しか感じていない価値というものをもっと広めることができれば、世の中に何か新しい視点を与えられることができるのではないかと考えている。”
