◆日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。（450～500文字）
人々に身近な食を通じて豊かな生活を支えたいという想いを実現したく貴社を志望します。私は大学時に食生活を整えることで腸内環境や睡眠の質が改善され体の健康を感じる機会が増えました。同時に長年の悩みであった肌荒れも改善され心も健康になりました。この経験から食は心身の健康と密接な関係があると実感し、人々に身近な食の付加価値を高めることで豊かな生活の支えになりたいと考えています。中でも貴社は老若男女に愛される食肉を主軸として１３の食のフィールドを持つなど幅広く事業展開をしており、貴社の製品は多くの人に親しまれています。さらに、家畜の生産、飼育から販売までを貴社グループ内で担っていることから、高品質かつ安全性の高い製品の提供を可能としています。また、このバーティカルインテグレーションシステムにより、生活者の声やニーズを反映した付加価値の高い製品の提供が可能であると考えています。入社後は周囲の人を巻き込みながら課題解決に向けて行動する力を武器に貴社ファンを増やします。そして私の想いを「食べる喜び」を届けるために、新たな食の価値を提供し時代を画する食文化を創造し続ける貴社で実現したいです。
◆日本ハムに入社して挑戦したいこと、成し遂げたいことについて具体的に教えてください。（450～500文字）
入社後は販促プロモーション企画の政策に携わりたいと考えています。その理由は、私には「自身の関わる商品をヒットさせることで多くの人に健康と笑顔を届ける」という目標があるからです。私は飲食店アルバイトにおいて「毎日1投稿」を掲げ定期的に店の情報発信をするなど積極的にSNSの運用を行い、多くの人に店を知っていただくことで売上を30％向上させました。この経験から、生活者に製品を届けるためには製品が生活者に認知されていることが重要であると学びました。目標達成のために、入社後はまず生活者の声を最も近くで聞くことのできる加工事業本部の量販店営業職として、定性情報と定量情報からお取引先様それぞれに合う戦略を構築し生活者のニーズに応えるために最適な提案を行います。その上で、生活者との出逢いを創出する販促プロモーション企画の政策に携わり、営業職で得た知見やスキルを活用しつつ貴社の強みを活かした戦略を立案、具体化します。そうすることで、貴社ブランドの更なる成長を促進し貴社ファンの増加に貢献します。そして、貴社の製品でより多くの人に豊かな人生を送るきっかけを提供し健康と笑顔を届ける一助となりたいです。
◆学生時代に力を注いだことを教えてください。（450～500文字）
オフィスビル内の飲食店アルバイトにおいてフロアオペレーションを強化し過去最高売上を達成しました。私はオープニングスタッフとして店作りに励みましたがコロナウイルスの影響で人足は少なくオープン当初の売上は目標の50％と危機的状況でした。同一階にたくさんある飲食店の中で店選びに悩まれているお客様の多さから、私は他飲食店との差別化が課題であると考えました。そこで、スタッフに協力してもらい１ホールワークの基礎徹底と２居心地の良い雰囲気づくりを実施しました。１に関して、各料理の詳細をスタッフが各自でメモしていたものを業務用ノートとして共有するシステムを構築しました。これによりシェフや他スタッフに質問をする手間が省け時間の節約に成功しました。２に関して、丁寧な言葉遣いやマスク上でも笑顔とわかる表情作り、お客様に呼ばれる前に伺うなどを全員で徹底しました。これにより店全体に統一感が生まれお客様に好印象を与えることに成功しました。実際に以前より格段に良い雰囲気になったとお客様に褒めていただく機会が何度もありました。これらの対策の結果、再来店率が向上し30％の客数増加に繋がり月別の最高売上を達成しました。
◆採用担当者に伝えたいあなたのNo.1を教えてください。（450～500文字）
私は周囲の人を巻き込みながら課題解決に向けて行動することができます。大学時に単位取得率が60％以下の科目において履修者同士が互いに高め合う環境を作り単位取得率向上に尽力しました。私は高校時の学業への劣等感から大学では学部内の成績を上位15％以内に維持するように努めています。そして単位取得率の低い科目において自身のみならず履修者全員の単位取得を目標とし行動しました。私は単位取得率の低い要因はコロナウイルスの影響で履修者同士の交流の場と疑問解消の場がないことであると考えました。そこで、担当教授に相談し授業後に交流のきっかけを目的とした20分程度の時間を設けて頂きました。その時間に私は履修者に「一緒に単位取得を目指して頑張ろう」と呼びかけました。そして、履修者全員の日程調整を行い更なる交流増加のためのオンライン上で集う会や、試験前には勉強会を開催しました。結果、単位取得率を90％に向上させることに成功しました。この経験から、向上心高く周囲に働きかけることで周囲の人の向上心も高まりより良い環境が生まれると学びました。貴社においても向上心高く周囲の人を巻き込みながら常に挑戦し続けたいです。
