あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか？具体的に教えてください。
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お客様のニーズを直接くみ取る家庭用営業
あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか？具体的に教えてください。 300 文字以下
私はサークルでのパートリーダーの経験で、メンバーが抱える多様な不安の解決に貢献することにやりがいを感じたことから、より多くの人の不安を解消し、その生活に安心と幸せを寄与できる仕事がしたいと考えています。中でも人々の当たり前にある生活の基盤を支える安定したエネルギー供給を行っており、さらに天然ガスというクリーンエネルギーを提供することで環境にも配慮した事業を行っているという点で貴社は大変魅力的であると感じています。入社後は人々の生活に寄り添い、お客様のニーズを直接くみ取ることができる家庭への営業をしたいです。そこでは、これまでの経験で培った相手の想いを受け止め理解できる点で貢献できると考えます。（３００）
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。
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吹奏楽サークルの演奏会で初めてソロに挑戦
あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。 300 文字以下
大学３年次にサークルの定期演奏会でソロを任された経験です。私は高校からクラリネットを始めましたが、ソロを吹くのは初めてで、なかなか上達しませんでした。その理由は、自信の無さと注目されることに不慣れなことだと分析し、これらを克服するために以下の２点を行いました。①サークルの活動日には学校が閉まるまで練習し、「自分以上に練習した人はいない」と言える程の自信をつけた。②注目の中での演奏に慣れるために、指揮者の先生だけでなく同期にもアドバイスをもらう等、「聞かせる」ことを意識した練習をした。その結果、本番ではソロを成功させることができました。この経験を通じて、課題の分析が解決には大切だと学びました。（２９９）
チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだことを具体的に教えてください。
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サークルでパートからの途中退団者０を達成
チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだことを具体的に教えてください。 300 文字以下
所属する吹奏楽サークルで毎年途中退団者が出ており、他の団員の仕事や演奏での負担が増す等支障が出ていました。一番の原因はパートリーダーがメンバーを理解する機会がなく、信頼関係が築かれていないことだと考え、私はパートリーダーとして３０人のメンバーと個別に面談を行いました。そこでサークルに対する不安があるかを聴くと、楽器の技術面と学業との両立を不安に思う人が多いことがわかりました。その不安を取り除くため、楽器指導や欠席した練習内容の連絡等、各々に合ったサポートを行いました。こうして信頼関係を築いた結果、退団者数０を達成しました。この経験を通じて、相手の言葉や想いを受け入れ理解する大切さを学びました。（３００）
