設問 (1) ★
ゼミナール・研究課題・得意科目 100文字以下
私は家族社会学ゼミで、近現代の家族やジェンダー論について学んでいます。近代化以降の家族の定義や夫婦の働き方などの変化を、少子化や就業率などの社会背景と関連づけて学んでおります。
設問 (2) ★
免許・資格・語学力（TOEIC） 45文字以下
実用英語技能検定２級合格（平成２４年７月取得）
設問 (3) ★
クラブ活動・趣味・特技 45文字以下
【趣味】ピアノ（３歳～現在まで継続）・お菓子作り（チョコマフィンが得意です）
【特技】水泳
設問 (4) ★
学外活動（ｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ・ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟなど） 45文字以下
【アルバイト】塾講師（２年１０か月継続中）・雑貨屋（２年４か月継続中）
設問 (5) ★
ストレス解消方法 45文字以下
大好きなことを満足するまでやる（友人と話して思い切り笑う、お菓子を好きなだけ食べる）
設問 (6) ★
あなたの長所を教えてください。 45文字以下
【目標達成への強い信念と粘り強さ】一度決めたことは困難であってもめげません。
設問 (7) ★
あなたの短所を教えてください。 45文字以下
【頑固】１つのことにこだわりすぎてしまい、思い込みが強くなってしまう点があります。
設問 (8) ★
食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。 400文字以下
食品業界を志望する理由は、人々の生活に「幸せと安心」を提供できる点にあります。「食」は生活上欠かせない上に、栄養だけでなく美味しさから感動を与えられる点で社会への影響力が大きいと考えます。雑貨屋のアルバイトで目の前のお客様に喜びを与えることにやりがいを感じ、今後社会人としてより多くの影響を与えたいです。そんな中、貴社を志望する理由は２点あります。１点目は、【時代を見据えた製品力】です。少子高齢化による需要頭打ちの現状でも、貴社は消費者のニーズを捉えた商品を伸ばし成長を続けています。特に「The Chocolate」は、消費者の健康志向に訴える商品で、高価格でありながら業界トップに牽引している点に魅力を感じました。２点目は【海外展開】です。米国やアジア圏にも事業展開を積極的に行い、新たな市場を開拓しています。貴社の圧倒的な「お客様満足」の追求と、今後の食品業界を明るい未来に導く力は唯一のものだと感じ志望しました。
設問 (9) ★
事務において、当社で具体的にどのように活躍したいか教えてください。 200文字以下
「総務」として貴社で働く方を支えたいです。貴社の２０２０年ビジョンを達成し成長するために、組織が一丸となる必要があると考えます。総務は、常に全社を広く見渡し、現場の声もくみ取りながら会社全体を最適化することを求められると思います。そこで、私の「多様性を受け入れ一つにまとめる柔軟性」を活かし企業と職員の架け橋となります。組織の利益と社員の目線を大切にしながらサポートし、貴社で活躍したいです。（１９５）
設問 (10) ★
営業において、当社で具体的にどのように活躍したいか教えてください。 200文字以下
「現状に満足せず、貴社の商品を世に送りだす」ことで、営業という仕事で活躍したいです。具体的には、私の強みである粘り強く行動する点を活かし、商品企画に携わりたいです。貴社で長く愛される商品を超えるものを考えるために、現場の声や周囲を巻き込み、常に消費者に求められ続ける商品をチームで考え形にしていきたいです。業界の最前線で商品を社会に送り出し続ける貴社で「おいしさと健康」を届けていきたいと考えます。
設問 (11) ★
学生時代に課題から逃げずに粘り強く取り組んだこと、またそこから得られたことを教えてください。 400文字以下
大学１年からオープニングスタッフとして雑貨屋のアルバイトを継続。オープン後の売り上げ低迷を挽回し、店に貢献したいと思い「全１５店舗中売り上げ８位から１位」を目標とした。店と客の関係を俯瞰的に捉え「購入」に至る過程を見直すため、１接客による客の潜在ニーズの発見２商品配置の見直しを課題とし、次の２点を実行した。１．新接客マニュアルを作り、スタッフに接客練習を呼びかけた。顧客を理解し一歩先を読み行動できる仕組みを作ることで、信頼関係を築くことができた。２．より多くのお客様の興味をひくように、店頭にお季節のイベントを意識したギフトセットを展開することを学生の身ながら店長に提案した。これを３か月継続した結果、売り上げ１位になり「またこの店で買うわ」との声も頂いた。この経験から「目標達成への強い信念と粘り強さ」という強みが培われ、また「現状に満足せず、問題の本質を捉えて行動し続ける大切さ」を学んだ。
設問 (12) ★
自己ＰＲ（内容は問いませんので、自由に記述してください。） 400文字以下
私の強みは、多様な考えを受け入れ１つにまとめる柔軟性だ。この強みはサークルの学園祭食品出店の企画で発揮された。「組織の目標達成と部員が達成感を得る」ことを目標に取り組むが部員の協力は得られなかった。これは個の強みを組織に活かせていない雰囲気が原因だと考え、「適材適所を意識した組織の能力の最大化」と「部員個人の明確な目標設置」を課題と捉え、以下２点を行った。１会議を開き、部員個人の長所や能力を尊重し組織での最適な働き方をマッチングした。２個の力を能動的に発揮してほしいと考え、部員が「組織のために自分ができること」を面談の中で共に設定して動機の提供を徹底した。結果、個人としての士気と組織の結束力を強め、当初困難と思われた目標本数も達成。この経験から「周りへの尊重を忘れず真摯に向き合い、視野を広く全体を見据えて行動する大切さ」と学んだ。貴社でも持ち味を活かした柔軟な対応を心掛け、成果を出したい。
