1.NTTデータでは求める人材像として、三つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。
変革力―最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ力
2.上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（２００）
IT技術を使い利便性の高い社会を形成したく志望する。私は遠隔授業の中で疑問を直ちに解消することができず不満を抱いていたがAIチャットボットに助けられた。この経験から、人々が抱える課題を解決するサービスを開発し、利便性の高い生活を提供したいと考えている。この点で高い技術力を保有し、柔軟性と先進性を元に最適なITサービスを全世界の顧客に提供している貴社でなら利便性の高い社会を創造できると考え志望する。
3.志望するコース（SE）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（２００）
業務SE職に就き、様々な業界が抱えている課題に対して最適なITサービスを開発し提供したい。その中でも、まずヘルスケア分野が抱える課題の解決を行いたい。私の祖父は病院へ頻繁に通院することができず病の完治までに時間がかかってしまった。この経験から遠隔で高精度に診療ができるサービスの開発が必要だと感じている。AI画像診断技術と通信技術を組み合わせて高齢者でも手軽に診療が受けられるサービスを開発したい。
4.あなたがチームで最も高い成果をあげた経験について（サークル・部活動）
その時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください（３００）
〇〇人が所属するサッカー同好会の副代表として練習参加率を向上させたことだ。新チーム始動時、練習参加率○％という低さが課題になっていた。原因を分析するため聞き込みを行うと、上級生と下級生のサッカーの価値観の相違から練習に前向きになれないことが判明した。そこで練習参加率向上を目標に３点に取り組んだ。１、価値観をすり合わせるため、練習中に計3回意識や狙いを共有する時間を設けた。２、「同好会日本一位」の目標を共有した。３、練習不参加の選手とプライベートで信頼関係を築き、練習参加の約束を取り付けた。結果、練習参加率は〇〇％まで向上し、質の高い練習を行えるようになったことで全国大会に進出した。
5.今まで人生の中で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。（３００）
留学先のアメリカで所属していたサッカーチームで仲間からアジア人差別を受けたことだ。その状況を脱却するため信頼関係構築と技術力向上が必要だと考え、２点の施策を行った。１、会話を行う時に共感する際は相槌をして理解を示し、そうでない時は相手意見を肯定してから自身の提案を行う。２、技術力向上のため、プロ選手の動画を見て自身の不足部分を認識しながら、毎日ボールコントロールの練習を行う。その結果、仲間から私の意見を求められるようになり、技術力も向上したことで試合では私を中心にボールが回るようになった。この経験から異なった価値観の持ち主から信頼を獲得するために対話と自己成長していくことの重要性を学んだ。
