志望理由
私が貴社を志望する理由は、高い技術力に魅力を感じたからです。産業用ガスは商品力での差別化が難しい中、貴社がお客様の信頼を勝ち取っている要因としては、供給一貫体制をとり、ガスの供給に関する工業製品の開発まで、幅広い事業の展開を行っていることが挙げられると思います。これを可能にする貴社の技術力は、産業界にとっても不可欠なものです。また、貴社は産業用ガスのリーディングカンパニーとしての現状に満足せず、積極的な海外展開や移動式水素ステーション等の新技術開発にも取り組んでいます。このような高い技術力と挑戦心を持った貴社であれば、私も会社とともに成長していけると考え、志望いたします。
がくちか
私は、知的障がい児の余暇活動を支援する学生団体に所属しています。大学2年の 夏からは幹部役員である班長として、学生40人と10人の子供の家庭の取りまとめを担当していました。また、大学3年 の時、班長として班の新入部員獲得リーダーを務めました。当初、もう1つの班の定着率が約50%だったのに対し、私の 班は定着率が20%と低くなってしまいました。班長としての役割を果たし団体に貢献したいと考え「定着率50%」を目標 に取り組みました。この原因を『新入部員との対話不足』と 『所属大学の多様性による壁』にあると考え、次の2つを行い ました。
まず、もう1つの班の班長と比較したとき、団体のやりがいや社会貢献性ばかりを強調していたに気づきました。そこで、まずは居心地の良い環境を作るために、班長である私から、新入部員と１対１で対話する機会を設け、信頼関係を築きました。
次に、私のチームは6つの大学から新入部員を迎え入れており、新入部員の共通点が少なく会話の糸口を見つけづ らいことも、定着率が低い原因となっていました。そこで、各新入部員の趣味や経験をまとめた紹介スライドを個別に作 成し配信することで、仲良くなるきっかけを作りました。
これらを3ヶ月継続した結果、6つの大学からの新入部員を 57%定着させることが出来ました。この経験から『逆境に対しても原因と向き合うことで周囲を変えていける』と学びました。
あなたを表すキャッチフレーズと、その理由を教えてください
応援したくなる系リーダー
私は学生団体で班長を勤めましたが、班のメンバーに対し、「私についてこい！」というタイプではありませんでした。その代わり、自らが地道に努力し結果を出す中で、「〇〇が頑張っているなら、私も頑張ろう」と周りを同調させることで、全体の士気を底上げしていきました。
座右の銘700
私の座右の銘は『千里の道も一歩から』です。
私はこれを「大きな成果を出すためには、小さな努力を積み重ねていく姿勢が不可欠である」という意味と捉えています。
私がこの言葉を座右の銘とする様になったのは、大学３年次に心理言語学ゼミで、実験プロジェクトに取り組んだ経験からです。私は、「和文において、名詞と修飾施設の配置が、文章理解にどのような影響を及ぼすか」を調べる実験を行う班のリーダーを務めましたが、私の班では、中間発表までに、文章構成によって生じるはずの読み上げ時間に有意な差が出ませんでした。発表後に先生から指摘を頂いて、改めて先行研究と自分たちの実験法を比較したところ、文章理解テストの形式に問題があることがわかりました。この解決のため、私は『客観的な視点』を取り入れることが必要だと考え、次の２つを行いました。
まず、文章理解テストが理論に則っているかの確認が必要だと考えました。そのために、先生に２週間に１回の面談を依頼しました。次に、刺激文に不必要な「読みづらさ」が含まれていないかを客観的に確認しました。このために、「被験者と立場が近い第３者」として、言語学を専攻していない学生50人に『不自然な表現が含まれていないか』について指摘を貰いました。3ヶ月後の最終発表までにテスト内容が改善し、有意なデータを得ることができました。
この経験から、私は「最終的な目標を達成するためには、日々の積み重ねを怠ることなく、改善を続けていくことが大切だ」を学び、「千里の道も一歩から」という言葉の重要性を知りました。それ以来、この言葉を座右の銘とし、日々の行動に活かしております。685
