(1)あなたが学生時代に最も注力したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください。（300文字以下）
高校時代に海外のインター校へ転校し、得意であった英語が全く通用しない事に気付かされた。一方卒業には2年間をかけて行われる高校卒業認定資格の取得が絶対条件であり、退路もない状況だった。そこで私は、萎縮してしまっている当時の自分の状況が課題だと考え、無知を恥とせず休み時間や放課後を使って教師に理解出来なかった部分を質問し、徹底的に突き詰める事を習慣にした。同時に、質と量、締め切りが厳格に求められる定期的なレポート課題は自分の能力を把握したスケジュール管理の上で行った。その結果「不利な状況下で課題を見つけ、自ら行動を起こす重要性」を学び、自己管理力と貪欲な姿勢が評価され学年最多の表彰を得た。
(2)基幹職に求める人物像4つ（統率力、適応力、協調性、先見性）のうち、商社パーソンに一番求められるものは何だと思いますか。また、その理由も教えてください。（90文字以下）
適応力だと考えます。トレーディングから始まった商社は時代のニーズに応じて業務形態を変えていく事が求められ、知恵とノウハウを活かしてビジネスを作っていくという変化に対応するためです。
(3)約400年間にわたり脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」について、
あなたはどのような点に共感しましたか。また、その精神を踏まえどのような社会人になりたいですか。（90文字以下）
「信用、確実」という言葉に共感します。海外の高校時代に日本という国の信頼度の高さを実感し、今まで日本人が築いてきた信頼関係を次世代で担う事のできる社会人になりたいです。
(4)住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。（150文字以下）
幅広く社会に貢献し、信頼の次世代の担い手になるため貴社を志望します。海外の高校時代を経て、様々な日本の製品や人に対する信用の高さを実感しました。その中で、鉄という商材を扱い、海外でも活躍できるフィールドの多い鉄の専門商社に魅力を感じ、貴社のグループの総合力と鉄の専門力で日本の信頼を担いたいです。
