当社に入社後、どんな仕事がしたいですか？
アパレル製品が強い貴社のチャレンジ精神のあるフィールドで、「世界中の人に高クオリティな日本の製品のを広めたい」です。もともと英語と服が好きで海外と繋がりのあり、それに携わることのできる仕事がしたいと考えていました。ファッションを通して世界と日本の架け橋となるような仕事をしたいと思っています。日本国内のアパレル市場は縮小傾向にあり、外資アパレルへの進出が重要だと思います。そのため、新規事業であり、グローバルなマーケットに進出している輸出ビジネスに携わりたいと考えています。また、説明会の際に新規事業である生活雑貨ビジネスのお話を聞き、「時代のニーズに応えるブランド展開」という点にも興味を持ちました。説明会に参加するまでは繊維商社と言うと服のイメージしかありませんでしたが、繊維だけない他の事業にも挑戦していく姿に貴社の社風を感じ、私も一緒に挑戦し成長していきたいと思います。
一般職志望者回答必須： 繊維商社の【一般職】として何が最も必要だと思いますか？
私は「信頼してもらい、安心して仕事を任せられる人になる」ことが最も必要だと思います。一般職はサポート業務が中心だとは思いますがとても重要な役割であると考えています。そこで、信頼して仕事を任せてもらうためには以下の２つの取り組みが必要だと考えました。1つ目は「積極的に社内でコミミュニケーションを取ること」です。まずは、営業課の方だけでなく様々な方に自分のことを知ってもらい、仕事以外でも関係性構築することが必要だと思います。また、人それぞれ営業のやり方が違うと思うので、コミュケーションを取ることで個々に対応していきたいです。２つ目は「ミスをしない」ことです。一般職の仕事は営業のサポートに加えて、伝票や支払い業務が中心だと伺いました。決して目立つ仕事ではないと思いますが、会社を根底から支える重要な業務だと思います。ミスなく効率よく作業進めるため確認を怠らず業務に取り組みたいです。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
私はフィールドワークを重視する現場主義の学問である文化人類学のゼミに所属しています。現代世界の様々な現象(ツー リズム、移民、貧困、グローバリズム等)について自らのフィールドワークに基づき、その内部から徹底的に理解すること を目指してきました。具体的に大阪府釜ヶ崎、北海道二風谷、愛知県名古屋でフィールドワークを実施しました。これら のフィールドワークを通して企画力、行動力、コミュニケーション能力が身につきました。卒業論文ではベトナムを フィールドとし研究を行う予定です。
自己 PR
私の強みは『仮説を形にする力』です。私は文化人類学のゼミに所属しています。大学3
年次にグループ研究を発表する学内コンペが開かれました。優勝という成果を目指すこと
で自らを成長させたいと考え、「大阪府釜ヶ崎のホームレスの方たち」を対象にフィール
ドワークを行いました。グループリーダーとして優勝には「研究の質」と「インタビュー
の効率化」が重要だと考えました。まず、研究の質は事前学習で決まると考えました。具
体的に関連する文献資料、新聞を読み込み重要だと考えた点をまとめたレジュメを作成し
理解を深めました。次にインタビューの質を高めるために週1回のミーティングを提案し
ました。事前学習で各自調べたことを共有し、意見交換をしました。そこからインタ
ビュー内容を考え、自分だけでは気づけなかった視点を見つけることができました。以上
を4ヶ月間継続した結果、優勝は逃したものの、第3位に入賞することができました。
学生時代に最も打ち込んだこと
私はテニスサークルの問題解決に取り組みました。私のサークルでは新入生定着率が50% でした。この状況を変えるために練習の指揮をとるトレーニングマネージャーを務めまし た。退部していく多くの人はテニス未経験者で、月2500円の会費に対しての価値を出せて いなという考えになりました。テニスを楽しんでもらうためにプロコーチを招待しての 「初心者向け講習会」を実施し、その会を無駄にしないために初心者講習マニュアルを作 成しました。次に「バディ制の導入」です。これは、とにかく練習に来てもらうという目 的を明確にしたうえで新入部員に特定の既存部員が担当して就くことで関係性の強化を図 りました。私がトレーニングマネージャーに就任してからの1年間で、後輩の定着率を 90%にすることができました。この経験から「問題の原因と向き合い、周囲を巻き込み行 動することで環境を変えられる」ことを学びました。
