志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください
◆希望キャリアフィールド（第１希望）
◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。
日本の培ってきた高精度な技術力・製品が今以上に世界で戦えるように企業を変革し支えていくことで世界における日本の存在感を向上させたいです。なぜなら日本はエネルギー活用や機械部品の製造における技術力は先進国の中でも高い方であり、世界でも通用する力を持っていると思います。しかし、国内の人口が減少し、ITを始めとした科学技術の進歩が早まる中で従来と同じビジネスモデルや対応力では軌道に乗れない企業も増えており、国外の企業に負けてしまうこともあります。そのため、技術力や製品で競うためにも、そのような企業の経営支援を客観的な立場からしたいと思いコンサルタントを志望しました。中でも貴社は、長年に渡り官・民問わず多様な案件を扱っており、幅広い分野のノウハウを学べる環境であること、提案から実行までトータルで解決策を提案できることでより現場に添った支援が可能であることが私の想いを実現できる場だと思い志望しました。
※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
（400文字以内で簡潔に記入してください）
◆乗り越えた困難、挑戦したこと、大学での勉強（400文字以内）
あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。
特に、そのテーマにおける難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）
私が挑戦し成し遂げたことはテニスサークルの運営に携わり、1年生の在籍率を例年の5割から8割に向上させたことです。在籍率の向上には練習参加率を上げることが不可欠であり、交流試合に勝つこと、先輩と遊んだことのない1年生を作らないことを目標に練習の形式と練習後の食事会に工夫をしました。具体的には、参加人数に応じて形式を分けてテニスを実践する機会を増やす事、食事会の席を指定することで毎回異なる先輩と話せるようにすることです。苦労したことは、実践した練習方法が必ずしも想定通りの反応にはつながらないことです。練習のどこが響いたのか・どう直したらもう少し取り込めたのかを練習後に部員に聞き、運営で話し合いました。また、先輩の食事会への参加数を増やせず苦労しました。そこで、丁寧に1回よりも軽く何度もと意識して誘いの連絡をし続けました。その際に、先輩の方が知りたいであろう情報を先に連絡するように心掛けました。
◆あなたの考える顧客の課題とその提言内容について（400文字以内）
NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。
NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げて下さい。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えて下さい（400文字以内）
※この設問も含め、記述内容は面談の題材として使用します。
ご自身が議論し易い企業や課題を自由に設定してください。過去の応募内容と重複しても結構です。
※知識や情報の正確性は問いません。ご自身の考えと、その根拠をお書きください。
マクドナルドの2014年以降の減少の原因となった顧客離れです。この原因はマクドナルドが高カロリーの商品中心のままである事だと思います。マクドナルドが日本に上陸した高度経済成長期の頃は現在よりも若者の数も多く、今ほど消費者の健康に対する関心も高くなく、マクドナルドの商品の需要が高かったと考えられます。しかし、高齢化が進み若者の数が減少したこと、低カロリーや無添加といった健康に気遣う食品の需要が高まったことも相まって、マクドナルドの商品は当初よりも需要が低下しました。加えて、食品衛生や安全に関する不手際の発覚もあり、消費者からの信頼・需要を失ったことが原因です。このため、和食チェーン店と提携し、従来の高カロリー商品の他にも低カロリーの和食メニューを提供し、幅広い年齢層を顧客に取り込むようにすること、安全性や衛生面への気配りを消費者に伝わるよう工場見学や店舗内部の公開を行うことが解決になると考えます。
