志望動機100
人々にとって常に身近な存在であり続ける「空気」を通じて人・都市・地球に新しい価値を与え続ける、その過程を多様な人材の中で経験し企業人として成長できる人間でありたいと考え、貴社を志望しました。
希望職種、理由100
企画・営業
お客様に最も近い営業として、その見えないニーズを具現化すること・企画として集められたニーズから新たな価値を創造すること、またはその両方の立場からダイキン工業の成果をお客様に届けたいと考えたため。
当社の経営理念のうち共感したもの3つ 理由200
1.「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する
4.地球規模で考え、行動する
8.働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力
今日のグローバル化の進行により科学技術は目覚ましいスピードで進歩しています。世界の各地域で事業展開し地球規模で進め、その場ごとに心の内側に入り込んだマーケティングにより新たな価値の創出に取り組むことを掲げる貴社の経営理念に共感しました。また企業人として40年間成長を続けるには支えが不可欠となります。私は企業と個人の相互信頼と緊張感のある環境により成長を促す環境作りを行うという経営理念に共感しました。
学生時代の取り組みや経験300
イノベーション（リスクを恐れず、それまでのもの仕組みに変革）したこと
私は副部長・総務を務める体育会硬式テニス部において部費制度を導入しました。テニス部は大学間対抗戦で予選敗退が続いていました。私は練習環境向上のため部費制度の新設を提案しました。しかし「効果は得られるか」などの反対意見が挙げられました。説得を重ねましたが、相手にとって実感が得られるものではありませんでした。私は「トライが肝心」であると考えて資金を集め、その資金を用いて以前より短い周期でのボールの買い換えを実行しました。その取り組みで練習を実戦感覚に近づけ練習の質・部員のやる気を向上させました。後に部員の同意を得て制度を実現し、前回の大学間対抗戦では予選突破・決勝進出の結果を残すことができました。
海外での生活経験について
私は2年次の冬、一人でヨーロッパを巡りました。生活経験と言えませんが、2週間ひとりで行ったヨーロッパが初めての海外でした。その中で文化・言語の異なる現地の人々とコミュニケーションを取ることで、自分の語学力を知っただけでなく英語などの言語はツールの1つであり、それがすべてでないことを知りました。現地に滞在している様々な国・地域の人々との交流の中でコミュニケーションとは何かを考える機会となりました。
