◆志望動機
今回の協和キリンのオープンカンパニーを通じて学んだことを含め、本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい（全角400字以内）
世界中の患者さんに革新的な薬を届け続けるため、挑戦し続ける貴社に非常に魅力を感じ志望します。オープンカンパニーでは、Ｃｒｙｓｖｉｔａの開発動画やＣＤＰの立案体験を通して、患者さんに寄り添う強い意志を感じました。また、薬の種を１から１００に近づけ、薬としての価値を最大化する臨床開発職の責任とやりがいを学びました。私は一患者として、持病の治療が出来ず開発を待ち、そして画期的な新薬によって、日常が彩られた経験をしました。私の夢は「薬の開発で世界中、未来の多くの患者さんに、新たな治療法を提供し、笑顔を増やすこと」です。日本発の製品を自分たちの手で作り上げ、ＧＳＰを目指す貴社でこそ、グローバルに活躍する人材として成長するための、幅広いスキルを身に付けることが出来ると確信しています。柔軟な思考をもち、変革を楽しみながら挑戦し続け、将来はＧＳＰとして革新的な医薬品開発を牽引していきたいです。
◆視野を広げるために取り組んできたこと
自分を成長させるため、視野を広げるために、取り組んできたことについて、その過程で大切にしてきた価値観を踏まえて教えて下さい。（400文字以内）
大学生の間に10種類のアルバイトに挑戦しました。当初は趣味の費用を稼ぐために始めたものの、日々の業務についていくのがやっとでした。次第に慣れてくると、「お客様の気持ちになり思いやること」で、笑顔を見られると気付き、自分の力を試したいと思うようになりました。
スーツ販売では、お客様が他社と比較するため、下見として来店されることが多く、従来から試着のご案内を中心に行っていました。しかし、コロナ禍で試着をされない方が多く、売り上げが伸び悩んでいたため、スタッフ全員でお客様の立場になって、どのような接客が嬉しいかを考える時間を設けました。予め知っておくとよい情報を3点お伝えし、ご希望を伺うことを提案し実践したところ、様々ご覧になったうえで、最終的に商品をご購入頂けたり、「あなたの接客で購入を決めました」と言って頂けたりしました。この経験が、異なった業種も含め多くの場所で働くきっかけになりました。
◆達成/解決にむけて取り組んだこと
他者を巻き込んでチャレンジングな目標/課題を設定し、その達成/解決にむけて取り組んだことについて、あなたが考えて行動したことを具体的に教えて下さい。（出来る限り時間軸が長い経験を選んでください）(400文字以内)
5年間続けているイベントスタッフのアルバイトです。私は2年前から500人以上の参加者と50人程度のスタッフをまとめるリーダーを任されています。派遣の社会人や学生など初対面の人が多く、リーダーの役割が重要です。
イベントではマニュアルに沿った進行以外にも、体調不良者の対応や機械トラブルなど突発的な業務が発生します。当初は自分だけで解決しようとし、大きな時間のロスがありました。そこで、責任者や他のリーダーなどと相談しながら、トラブルを想定した独自の表を作成しました。予め担当者を決めること、緊急会議後に対応することなどを明記し、実行した結果、スタッフの動きが明確になるだけでなく、他の業務に充てる時間が増え、お客様からの感謝の言葉を頂く機会が増えました。最近では、未経験のスタッフにも緊急会議に参加してもらい、新しい意見も活発に取り入れることで、柔軟に変革できる運営を目指して取り組んでいます。
◆困難と感じた経験
今までに最も困難と感じた経験と、その際にあなたがどのように対応したか、具体的に教えて下さい。(400文字以内)
持病のアレルギー疾患と学業の両立です。目的を見つけることで、前向きに乗り越えました。
高校生の頃、座っていられないほど病状が悪く、学業に集中できない日々でした。同級生が一生懸命学び、結果を残していく中で、「勉強したいのにできないこと」に悩み、辛い日々を過ごしていました。また、選択できる治療法がなく、もどかしい思いをしていました。そんな時に恩師の「この苦しさをいつか誰かに貢献できるかもしれないね。」という言葉が、私の考えを変えてくれました。「将来患者としての経験を活かせる絶好のチャンスだからこそ、楽しみたい」と思うようになりました。限られた時間の使い方を模索し、気持ちの変化を記録しながら、メリハリをつけた勉強法を確立できました。現在は、当時臨床開発が行われていた抗体医薬品を使用しながら生活をしています。「新薬の開発を通して患者さんに貢献したい」という強い気持ちが今の私を支えています。
