ディスコへの志望理由
私が貴社を志望した三つ理由はあります。
一つ目は、貴社の微細加工技術を用いて社会の発展に貢献したいからです。貴社のKiru・Kezuru・Migaku 技術は他社にないOnly oneの技術であり、世界トップシェアの半導体切断研磨装置メーカーです。実際に入社し、貴社にしか出来ない装置の設計・開発を行い、人々の生活をより快適により豊かにしたいです。
二つ目は仕事を自らの意思で選ぶことができる“Will”を使用して仕事を受け取る仕組みに魅力を感じたからです。大学の部活動では顧問の先生がいません。故に生徒自らの意思で自分の役割やチームの状況を常に意識して練習に取り組んでいます。私は積極的に自ら行動に移し個人の技術の向上、チームの向上に励んできました。また、Willを用いて他部門の社員を落札することで部門を超えた競争を促す効果は私の成長やモチベーションの向上に繋がります。私は幼い頃からサッカーでレギュラーの座をかけて仲間と互いに競争して成長してきました。私は“Will”を使用して仕事を受け取る制度を積極的に活用して、個人の成長、競争、貴社への貢献をしたいと考えています。
三つ目は、貴社しか生み出せない技術で、世の中の利便性向上に貢献することという
「No.1よりOnly one」の考え方に共感したからです。私はサッカーをしている中で、他の選手にはできない自分だけの武器で他者と差をつけることを意識してきました。その結果、試合に出場して活躍することができました。No.1の技術は他にも代わりがあります。Only oneという技術は他に代わりがいないので、私はそのような考え方で競ってきました。このようなことから貴社の考え方に共感しました。
あなたの夢は何ですか。その夢の実現のために日々行っていること
私の将来の夢はいくつになっても目標を持ち、成長し続ける人間になる事です。言い換えると常に向上心を持って物事に取り組める人間になりたいです。「精神的に向上心のないものは馬鹿だ。」この言葉は夏目漱石が書いた「こころ」の文中の言葉です。私はこの言葉をモットーに日々生活しています。私は現在、ゴンチャという台湾茶のお店でアルバイトしています。1年程前、1日売り上げ平均10万円以下でした。私は店長や他のクルーと売り上げ向上のために話し合いをし、主に三つの事を実施しました。一つ目はドリンクのクオリティの恒常のためにレシピテスト等の実施をしました。それにより、誰が作っても同じクオリティになり、沢山のお客様に美味しいと言って頂けるようになりました。二つ目はオーダーの時間が長くならないように、ドリンクが早く作れるようにスキル向上化も行いました。それにより、お客様の待ち時間短縮と店舗の回転率が向上しました。三つ目はお茶の試飲です。歩いている人に自ら声をかけてお茶を試飲して頂く事でゴンチャの味と店を知ってもらい客数増加に成功しました。この三つを実施したことにより、ゴンチャの認知やリピーターが増加し、現在では平均で50万円を売り上げています。このように私は日々現状を考え、自ら行動に移し成長しました。現在、更なる高みを求めゴンチャ全店舗での最高売り上げを目標に日々向上心を持ち仕事をしています。社会人になっても目標を掲げ、その目標達成のために成長できる社会人になりたいです。
あなた自身の最大アピール
私は大学でサッカー部に所属しています。5歳から始めたサッカーを大学でも全力で取り組みたいと思ったからです。学業との両立が難しい中、自ら逆境に飛び込みました。私達サッカー部の目標は千葉県リーグ１部昇格し、残留することでした。部活動に顧問がおらず、選手主体で練習やメンバーを考え決定をしました。顧問の先生がいないとモチベーションが上がらない事があります。全体練習だけでは技術の向上がないので自主練習が大切ですが、モチベーションが低いと自主練習する気分になりません。私は常にモチベーション向上を意識的に心掛け、自主練習をし、技術向上に励みました。さらに、仲間を鼓舞して仲間のモチベーション向上にも励みました。その結果、必然的に練習の雰囲気も良くなりより良いチーム作りに成功しました。さらに、私は練習の効率が良くなる様に皆で意見を交換し、短時間でより良い練習を行えるよう努めました。話し合いを繰り返す事でチームワークも深まりました。意識改革や練習の改善を行った結果、千葉県2部リーグで優勝し、1部に昇格が出来ました。以前1部のチームと試合の経験があります。その際は、全く歯が立ちませんでした。戦術の見直しや対策をチーム全員で共有する事で、今は格上相手にも堂々と試合が出来る様になりました。私はその時、個人・組織共に成長を実感しとても達成感を感じました。私は部活動を通して目標を達成するために高い意識持つ大切さと仲間とのコミュニケーションや、組織で一体となって行動する事の大切さを学びました。これは社会人になって最も重要なことの1つだと思います。これからも同僚や上司の方々と報告 連絡 相談を徹底し、より良い組織を築いていきたいです。
