希望職種
特に販売促進や広報、プロモーションを希望しています。
上記の職種は私の軸である「笑顔」を広めることに大きく関われると考えているからです。私は仕事において、自分も人も笑顔になれることを大事にしていきたいと考えています。そしてその笑顔を広げることができる職がプロモーション業務であると思います。自分が好きなものの魅力を相手にも理解してもらうために試行錯誤することは仕事でありながら非常に魅力的です。様々な情報が溢れる今日、自社の商品をアピールするというのは大変なことでしょうが、その分、やりがいも大きいと思います。
また、希望が叶った際には、仕事上でも自分が携わる相手全員が笑顔になれるような仕事を心がけたいと思います。具体的には、クリエイターや営業相手の希望をうまく兼ね備えた施策とお客様の「欲しい！」に繋がるワクワクとを結び付けられるような仕事を目指したいです。
今までの人生において「挫折」や「落ち込んだ」経験を３つ教えてください。
（それぞれ５０字以内）
〈経験内容①〉
中学１年生の時、未経験のバレーボールで先輩から厳しく言われた日々。
〈そう感じた理由①〉
未経験であったため、筋肉もなく、指摘されたことにすぐに対応できなかったから。
〈経験内容②〉
銀座で大学生活を送れると思っていたら新座だった。全く知らない土地。
〈そう感じた理由②〉
銀座という華々しいイメージとのどかな新座の現実のギャップが激しかったから。
〈経験内容③〉
高校３年生の時、受験直前の模試で英語の偏差値３０台を叩き出したこと。
〈そう感じた理由③〉
２年間の努力が全て無意味だったのかと思ったから。浪人を覚悟して両親に土下座まで考えた。
あなたは「リーダータイプ(全体を引っ張る)」と「フォロワータイプ(全体を支える)」どちらに近いと思いますか。
リーダータイプ
上記回答内容ついて、具体的なエピソードをお伺いします。
あなたが「リーダータイプ」もしくは「フォロワータイプ」だと思う根拠となる『組織（グループ/チーム）の中で最も影響力を発揮したエピソード』について、以下5問にお答えください。
それはどのような目的を持った組織でしたか（30）
手話を話せるようになること。手話を広めるための活動も行う。
その組織は何名から構成されていた組織でしたか
92名
.その組織の中であなたが担っていた役割はどのようなものでしたか（100）
役職としては、学園祭で披露する手話歌の企画・運営役職。それ以外では手話学習会で、下級生が手話を覚えやすくなるような説明や学習ゲームの考案などを行っていた。
あなたはどのようなシーンでどのような行動を取りましたか？また、あなたがその行動を取った理由は何ですか（250）
チームで手話歌を作成する際、全員の意見を聞きだすために行動をしました。
チームメンバーでの話し合い時に、意見を言う人と言わない人の差が大きく、このままでは解釈違いが起きてしまい、満足のいく結果に繋がらないと考えました。意見を言わない人は、大勢の場での発言が苦手だということから、個人と私の１対１での話し合いの場を設けました。その際、和やかな雰囲気を保つように心がけました。また、全員での話し合いの場は、個人から聞き出した内容をすり合わせることにしました。
上記の行動の結果、どのような成果を得られましたか
また、誰にどのような影響を与えられたと思いますか（250）
これにより、全員の意見を引き出すことに成功し、チーム全員で満足のいく手話歌を作り上げることが出来ました。
また、同様の悩みを抱えていたチームリーダーにもこの方法を教えると、そのチームでも全員の意見を引き出すことが成功していました。それ以降、少しずつこの方法が広まっていき、今では後輩たちもこの方法を実践しています。私は、個人の特徴を考慮し、大事にすることでしか得られないことが多くあると考えています。手話サークルの後輩には手話歌の作成を通してそのことが伝えられたと思います。
