○志望動機 400字以内
発達障害児童の知覚に関する研究を行う過程で、「医療分野で、社会に貢献したい」と感じたためです。数ある製薬企業の中でも、貴社は、2010年以降に15品目以上の新薬を出す研究開発能力があるだけでなく、2025年ビジョンとして「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」を掲げていらっしゃいます。また、貴社は、あらゆる診療科で広範囲に渡る治療薬を持っており、1人のMRが全ての製品を取り扱います。この点から、患者の方の目線に立ったトータルサポートと、豊富な知識を得ることによる自己成長が出来ると思いました。私は、ビジネスホテルのアルバイトで、豊富な知識を蓄えて、お客様のニーズを見つけることで、信頼を築いてきた経験があります。このことから、私の強みを生かして貴社に貢献することを目標に、ナンバーワンカンパニーを目指す一翼を担いたく思い、貴社のMR職を強く志望致します。
〇学生時代（大学以降）に『最も（1番）』力を入れて取り組んだ内容と、その取り組み期間をご記入ください。（25文字以下）
ビジネスホテルのアルバイト
〇取り組みについて、目標としていたことやそのような目標とした理由を簡潔にご記入ください。 （100文字以下）
目標は、3ヶ月以上、学生アルバイトが続かないため、主婦の多い職場で夕方以降や土日に働ける人員を確保することでした。理由としては、全てのパート・アルバイトで初めに入社していたため、自分が動くことで職場を変えたいと思ったからです。
〇回答いただいた目標に対して、その結果を簡潔にご記入ください。 （100文字以下）
結果として、行動を起こしてから3ヶ月以内に辞める学生アルバイトを今現在も1人も居ません。
○結果を上げるために、頑張ったこと具体的にご記入ください 800字以内
目標達成のため、主に2つの行動をとりました。まず、1つ目として、研修マニュアルの大幅な変更を行いました。私の働くビジネスホテルでは、常勤と学生アルバイトの業務内容に区別がないため、研修マニュアルは常勤と学生アルバイトで同じものでした。研修は、他の旅行サイトから来た予約内容の登録から始まります。しかし、この業務は、業務理解の点では重要でしたが、複雑でやりがいを感じにくい仕事でした。学生は事務処理の経験がほとんどないため、この業務に挫折する事が課題の原因だと判断し、マニュアルの改善に取り組みました。具体的には、学生の場合は、フロントに先に立つことを提案しました。練習の際に最低限の知識を身につけてもらい、まずフロントに立ってもらえば、お客様と接する中で得るやりがいがあると思ったからです。しかし、初めは知識不足の従業員をフロントに立たせる事に反対の声があがりました。そこで、私は、同じ学生アルバイト3人に協力を求めて、マニュアルの改善点を細かいところまで、具体的にまとめることをしました。そして、常勤の方に、その案と一緒に、学生アルバイト側の意見を1ヶ月間に及び、粘り強く伝えました。結果として、効果が無ければ廃止を条件に、マニュアル変更を認めて頂けました。次に、2つ目として、新しい人が入社すれば、私が積極的に話しかけて職場に慣れるきっかけづくりを心がけました。なぜなら、長く働いてくれるかの鍵は、同じ学生アルバイトの人柄が重要であり、まずは第1号である私が輪に入れる必要があると判断したためです。その結果、私の行動が波及効果を発揮し、他の学生アルバイトや常勤、社員の方々まで輪を広げるきっかけになったと考えています。私はこの経験を通して、「ひたむきに努力することで、違う立場の方からも信頼を得る力」と、「自分自身が起爆剤となって職場の環境づくりをする力」を学びました。
