・あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500文字以下
私は大学祭実行委員会に所属しており、来場者を前年度より五千人増加させることを目標として、大学祭実行委員会の仲間たちと取り組んだ。来場者の五千人増加とは前年度の目標であった三千人増加よりも難しく困難な目標であった。私は来場者の五千人増加を達成するにあたり、学内企画の内容充実を図った。私は「模擬店グランプリ」という来場者が模擬店のNo. 1を決めるという企画を行った。私は企画への参加人数を増やすことが来場者の増加につながると考えた。まず第一に、私は投票者に粗品のプレゼントをすることで来場者に投票の目的を持たせようと考えた。実際に子供からお年寄りまで粗 品を受け取りに来ていただき、中には粗品を貰うことを理由に投票したという来場者もいた。来場者の投票意欲を上げることに成 功したと感じている。次に、投票にQRコードを利用した。以前は学内で配られるシールによる投票だけだったが、QRコードを利用したことでスマートフォンによる投票が可能になり、投票数が前年度の約2倍となった。投票数が増えたことで来場者の増加に繋がったと感じている。大学祭は目標としていた来場者の五千人増加を達成し、達成感と自己成長を得ることができた。
・あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。500文字以下
私は訪問介護のアルバイトをしていた。訪問介護のアルバイトを始めた理由としては、大学で社会福祉学を専攻しており、学業や人生において良い経験になると思い始めた。しかし、訪問介護のアルバイトは想像以上に辛く、多くの失敗も経験した。私が担当していた利用者の方は、知的障害を持った年配の方であった。その方の休日の外出をお手伝いするのだが、外出先や電車の中で奇声をあげることが多々あった。奇声をあげることに対して最初は注意をしていたのだが、注意を聞くことはなく奇声は止まらなかった。電車の中で奇声をあげたことで電車に乗り続けることが出来ず、目的地に着くことができなかった。この失敗で自分の無力さを感じ、自信を失ってしまった。しかし、諦めることはしたくなかったので、私はそれ以後利用者の方が奇声をあげたら途中で駅を降り、奇声をあげた理由を懇切丁寧に聞いた。そうすると利用者の方も奇声をあげた理由を説明し、原因を解決したことで奇声をあげなくなった。この経験から人と接する時は相手の意見に耳を傾けることの重要性を知り、友人との付き合いやアルバイトで活かすことができた。
・採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。400文字以下
「より高度で安定的な金融サービスを提供していくというお客様の期待に応える」という想いに共感した。貴社は三井住友フィナンシャルグループの中核企業として日本経済を支える「止めることが許されない金融システム」を作っている。変化の激しい現代において、金融システムを維持していくことはプレッシャーを感じる仕事である。しかし、同時にやりがいのある仕事でもある。また、総合金融サービス業として効率的なIT戦略を実現しており、金融とITという2つの専門性を高めることができることは、専門的なスキルを身につけて人々の生活を支えたいという私の理想とする働き方の軸に一致している。ITというスキルを身につけたうえで、どう活かすかが最も重要だと考える。ITのスキルを身につけ社会に貢献していきたい。
